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重庆2023公务员考试成绩什么时候可以查?
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面试
面试时间为2023年4月15日至16日,由市公务员主管部门统一组织,各区县和市级部门具体实施。
面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》等有关规定执行。面试满分100分,合格分数线为60分。参加面试人数与计划录用人数比例低于2︰1的职位,面试成绩应达到70分及以上方可进入体检。
市审计局、市商务委等部分招录机关有关职位(详见附件1)在面试前需进行专业能力测试,考试大纲可在报名网站查询。专业能力测试由招录机关具体实施,专业能力测试成绩在考试结束后的1日内公布。
未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。
公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。
法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。
有专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+(面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%)×50%。
招录机关原则上应在面试当天公布面试成绩、总成绩和参加体检人选名单,面试考生人数较多的应在考试结束后1日内公布。公布方式可通过公告形式在面试考场或招录机关办公地点公布,同时在招录区县、市级部门官方网站以及“七一网”进行发布。
面试后,各环节均不开展递补。
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2023年相关考试试题:
63 、甲、乙两个单位周末分别安排60%和75%的职工下沉社区帮助困难群众,其中甲单位派出的职工比乙单位少3人。后两单位又在剩下的职工中,分别抽调40%和75%的职工,共计24人参加周末的业务培训。问甲单位职工人数比乙单位:A.少3人
B.少11人
C.多3人
D.多11人
【答案】:D
【解析】:
第一步,本题考查基础应用题,用方程法答题。
第二步,设甲单位职工人数100x,乙单位职工人数100y,甲派出60%即60x人去帮助困难群众,后来又从剩余的职工中派出40%即40x×40%=16x去参加业务培训;乙派出75%即75y去帮助困难群众,后来又从剩余的职工中派出75%即25y×75%=y去参加业务培训。
第三步,根据甲派出的职工比乙少3人,可得75y-60x=3①;根据24人参加业务培训,可得16x+y=24②,联立①②,解得x=,y=。可知甲单位职工75人,乙单位职工64人,甲单位比乙单位多75-64=11人。
因此,选择D选项。