银行秋招的用工形式有哪些

　　1.合同制(正式工)为主

　　银行的正式工，简单的说，就是与银行签订正式劳动合同的员工。

　　享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有晋升机会。通常试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。

　　2.劳务派遣制

　　(与第三方劳务公司签订合同，待遇与正式工有一些差别，后期有转正的机会)。

　　银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。

　　通俗的讲，就是在银行里上班，但不是银行的员工，只是外包公司临时派遣到银行，没有机会到管理层，其工资、福利比银行正式工低，奖金一般是都一样。

　　其实校招进银行一般都是正式工。当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。

　　但是对于想进入银行系统的同学来说，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的正式员工。