国家公务员考试职位分几类

　　综合管理类职位

　　综合管理类职位，是指履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

　　专业技术类职位

　　专业技术类职位，是指承担专业技术工作职责，为机关履行职责提供技术支持和保障的职位，其职责具有强技术性、低替代性。

　　专业技术类职位根据工作性质、专业特点和管理需要，主要集中在公安、检察、审计、海关等部门。设置这类职位，有利于从事专业技术工作公务员的职业发展，吸引和稳定不可或缺的专业技术人オ，激励他们立足本职岗位，成为本职工作的专家。

　　行政执法类职位

　　行政执法类职位，是指依照法律法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的职位，其职责具有执行性、强制性。

　　行政执法类职位根据工作性质、执法职能和管理需要，主要集中在市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业、城市管理等部门。

　　其他类职位

　　除上述三类职位外，目前还有监察官、法官、检察官等职位，有着各自的特殊性，在义务、权利、资格条件、任免程序、回避、等级等方面与其他职位类别的公务员有所区别。

　　不同职位类别，在工作内容、工作性质、工作地点包括工资待遇、晋升空间都是有区别的，所以选岗是公务员考试中很重要的一个环节。