关于事业单位聘用制度，下列说法错误的是：

　　①事业单位工作人员小李在单位已连续工作11年，距法定退休年龄还有9年，经协商一致，单位与其订立

　　聘用至退休的合同

　　②小李在某事业单位连续两年考核不合格，单位不能单方面解除聘用合同

　　③处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除

　　④事业单位年度考核的基础是定期考核

　　A.①③

　　B.①④

　　C.②③

　　D.②④

　　【答案】D

　　【三级知识点】管理-事业单位人事管理制度-事业单位人事管理

　　【解析】

　　第一步，本题考查事业单位人事管理知识并选错误项。

　　第二步，②项：《事业单位人事管理条例》第十六条规定：事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前 30 日书面通知，可以解除聘用合同。②项表述错误符合题意，当选。

　　④项：《事业单位工作人员考核暂行规定》第十三条规定：考核分为平时考核和年度考核。平时考核随时进行，由被考核人根据工作任务定期记实，主管领导负责核查。年度

　　考核一般每年年末或年初进行。年度考核以平时考核为基础。④项表述错误符合题意，当选。

　　因此，选择 D 选项。