在《2012 年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》中明确指出结构化面试的程序主要包括以下内容“对应试者进行身份确认;应试者抽签排出面试顺序;考务人员宣布规则;应试者入场;主考官宣读指导语;主考官提问，应试者回答问题;考官独立评分;考务人员统计评分结果并存档。”

　　(流程图)

　　在该面试程序中，主要经历的是候考、入场、问答、退场。考生能否淡定应对这四个环节，是面试成败的关键。