2024宁夏事业单位联考考试大纲发布时间?根据往年的招考公告来看大纲和公告是同一天发布的，大纲发布网站为宁夏人事考试中心，网址https://www.nxpta.com/。宁夏事业单位考试频道会持续更新宁夏公务员考试信息，考生可密切关注。
| 2017-2023宁夏事业单位时间表 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 年份 | 公告发布时间 | 招录人数 | 报名时间 | 考试时间 |
| 2023 | 3月17日 | 3772 | 3月24-29日 | 5月7日 |
| 2022年 | 4月8日 | 3859 | 4月14日-4月9日 | 5月21日 |
| 2021年 | 4月9日 | 3325 | 4月14日-4月20日 | 5月22日 |
| 2020年 | 6月5日 | 3044 | 6月11日-6月16日 | 7月25日-26日 |
| 2019年 | 4月4日 | 2170 | 4月12-17日 | 5月19日 |
| 2018年 | 4月18日 | 2559 | 4月23-27日 | 5月26日 |
| 2017年 | 4月11日 | 3433 | 4月17-21日 | 6月3日 |
2024宁夏事业单位考试每日一练
华星公司因生产经营状况发生严重困难，确需对公司人员进行裁减，下列人员不在
法律规定应当优先留用的范围内的是：
A.已与华星公司订立五年期限劳动合同的王某
B.正处于哺乳期的女职工李某
C.已与华星公司订立无固定期限劳动合同的张某
D.家庭无其他就业人员的刘某
【答案】D
【解析】第一步，本题考查社会法知识。
第二步，根据《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。又根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法
第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。由以上法条可知，A 项符合第四十一条第二款第一项，B 项符合第四十二条第四款，C项符合第四十一条第二款第二项，D 项符合第四十一条第二款第三项，但是缺乏有需要扶养的老人或者未成年人的条件，例如家中本来只有一人就业，此时是可以进行裁员的。
因此，选择 D 选项。
