2024国家公务员考试面试模拟题(六)

　　【例1】有人说顺境出人才，有人说逆境出人才，你怎么看?

　　【简析】此题中，关键词“顺境”“逆境”“人才”。在答题时，很多考生无法跳脱问题设定的框架，陷入“顺境”或“逆境”到底哪个更容易出人才的怪圈，导致答题重复啰嗦且不中要害。但内外因辩证原理说：“内因是变化的根据，外因是变化的条件，外因通过内因而起作用。”所以，无论“顺境”,还是“逆境”,都是外界环境，属于外因;而“人才”本身到底能不能成才才是关键。若能在肯定客观环境对成客观助力的基础上，进而论述什么样的人才可以成才，就能展现完全不一样的视野和格局。

　　2.知识积累层面的亮点。一个人的知识素养很容易通过和他交谈来了解，尤其是和对方进行比较规范严肃的话题讨论时。面试考场上，一般都在综合、分析和评价的层面对考生进行考察，所以如果考生本身知识储备丰富，关心社会生活，对社会上发生的事情会进行自己的思考和判断，他在考场上的表现都会好于一般考生。