为全面提升职工素养，单位打算组织开展向领导学习的读书会。领导交给你负责，你会怎么组织?

　　【参考解析】

　　为全面提升职工素养，单位打算组织开展向领导学习读书会，领导交给我负责，我会认真负责地将本次活动组织好。具体我会这样做：

　　第一，了解情况。在组织开展向领导学习读书会之前，需要对一些情况进行了解。首先，需要了解单位职工的阅读情况和阅读需求，以便选择适合大家的读物。其次，需要了解领导们的日程安排，确定读书会的时间和地点。最后，需要确定读书会的主题和内容，以便组织讲解和讨论。

　　第二，形成方案。基于了解情况的基础上，可以形成如下方案：一是，选择合适的读物。根据职工的阅读情况和需求，选择一本适合大家的书籍。可以选择近期热门的书籍，

　　例如《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《论语》等。二是，确定读书会的时间和地点。在确定读书会的时间和地点时，需要考虑职工的工作时间和生活习惯。可以选择周末或晚上进行，场地可以选择单位的会议室或图书馆等。三是，确定读书会的主题和内容。在确定读书会的主题和内容时，需要考虑书籍的主题和内容。可以选择一些与领导工作相关的内容，例如领导力、团队合作、创新等。四是，确定嘉宾。可以邀请一些专业人士或学者来主持读书会，讲解书籍的内容和主题，帮助职工更好地理解和掌握书籍的精髓。五是，确定物资和场地。需要准备一些物资，例如书籍、笔记本、笔等，以便职工在读书会期间进行笔记和记录。同时，需要准备好场地和音响等设备，确保读书会的顺利进行。

　　第三，邀请嘉宾。在读书会方案确定之后，邀请职工和领导参加。可以通过单位的内部通讯、微信公众号、邮件等多种方式进行宣传。同时，向邀请的嘉宾发送邀请函，确定他们的参加意愿和时间安排。

　　第四，召开读书会。在读书会当天，需要按照预定的时间和地点召开。首先，主持人可以进行简单的开场白，介绍读书会的主题和目的。随后，嘉宾可以进行主题讲解，帮助职工更好地理解和掌握书籍的内容。在讲解过程中，职工可以进行笔记和记录。最后，可以组织开展讨论和分享，让职工分享自己的感受和思考。

　　最后，在读书会结束后，需要进行总结。可以邀请职工填写反馈表，了解读书会的效果和职工的意见和建议。同时，可以对读书会的组织和实施进行总结，提取经验和教训，为下一次读书会的组织和实施提供参考。