现在提到的关于干部的五平之心:“为人处世讲平等，谋事干事重平实，发展进步需平稳，名利得失要平衡，精神境界求平和”。谈谈你的感想?

　　【参考解析】

　　古人提出“治事先治政、治政先治吏、治吏先治心”。对于任何一名干部都要经历身份的转变，位置的变化，权利的变更，这个时候每一位干部保持“平等心、平实心、平稳心、平衡心、平和心”至关重要。

　　“为人处世讲平等”是告诉干部对于每一个人要有平等之心，秉公处理。有的人“官长脾气涨”，自觉地觉得自己高人一等，利用手中的权利凌驾于群众百姓之上。这样的干部忘记了手中的权利是来自于群众。只有干部心中常怀百姓，保持平民心态，才能真正的服务于民。平等之心要求干部正确看待自己与群众的关系，克服特权思想，甚至要求干部更有榜样力量。要求群众干的，干部自己先做到;要求群众不干的，干部要先不做，做到人前人后一个样。只有保持平等之心，才能更好的利用权利为群众办实事。

　　“谋事干事重平实”是告诉干部为民做事要保持平实，脚踏实地。为官企能无政绩?有的干部盯住了功利，大搞形式主义，大喊口号，急功近利，却没有做实一件利国利民的小事。这样的干部就像飘在文件之上的纸片人，无法脚踏实地的做事。这样的干部又怎么能让百姓信服，又怎么能真正的为党工作，为社会做事，为人民服务?惟有以平实的态度做好工作中的每一件小事，学好每一个技术，解决每一个小事，才能积小成多，最终成大事。

　　“发展进步需平稳”是告诉干部追求发展进步要平稳，循序渐进。事物的发展都是有客观科学的规律的，不管是干部本身，还是工作推行都是一样的。我们的干部在个人成长发展的过程中要有平稳的心态，正视自己的优缺点和发展规律，切勿制定过高的目标，朝令夕改，半途而废。而工作推行过程中也要保持平稳的心态，深度调研当地的特色，深挖事情背后的本质，因地制宜，特色发展，切勿跟风而做，劳民伤财却得不到回报。“名利得失要平衡”是告诉干部要正确的看待名利，平衡内心。权利和责任是对等的。而有的干部总想享受权利，却忘记了应该承担的责任，心生贪念，总跟有钱人比，又跟单位的其他的人比，提报了认为是“应该的”，没有提拔是组织“欠的”，心理不平衡，最终会被不平衡的心态所累。只有在追求自己的成长的过程中，有平衡的心态，即考虑自己，又考虑他人，考虑整体，才能有长足的发展。“精神境界求平和”告诉干部面对得失有平和的心态。人生无常，有顺境，也有逆境。面对世事的变化，干部作为群众的榜样，更应该要有平和的心态，时刻保持空杯心态，不被过去的成功所累，不被过去的失败所困。高飞之鸟易死于食，深潭之鱼易死于饵。如果失去了平和之心，就会被金钱、权欲所腐蚀，最终跌入黑暗、坠入深渊。

　　“五平之心”是对新时代新形势之下干部的要求。有了“五平之心”，干部才能生长发展，干部队伍才会焕发新的生机活力，才能真正的服务于民。