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　　事业单位面试考情

　　面试可采取结构化或半结构化方式进行。结构化面试主要测评综合素质，包括综合分析能力、计划组织协调能力、处理人际关系能力、应变能力、逻辑思维、言语表达能力、举止仪表等要素。半结构化面试除测评综合素质外，主要测试与岗位有关专业能力和技能、技术水平，测评方式可结合岗位需求实际采取专业能力笔试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等方式。

　　面试总分为100分制，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

　　考试科目：ABC类

　　公共服务类(包括综合管理类(A)、社会科学专技类(B)和自然科学专

　　技类(C类))岗位采取集中面试，按招聘岗位进行。主要测试应聘者与岗位相适应的公共综合素养、专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。

　　1.管理岗位，一般采取结构化方式进行(结构化面试答题3道)。

　　2.专业性较强的管理岗位(如财会岗位和计算机相关专业岗位等)采取半

　　结构化方式进行(半结构化面试答题3道)。

　　3.专业技术岗位，一般采取半结构化方式进行(半结构化面试答题3道)。

　　4.专业技术岗位中的办公室岗、法学类岗和其他不限专业的岗位，采取结

　　构化方式进行(结构化面试答题3道)。

　　结构化面试答题和半结构化面试答题时间为15分钟。

　　面试题型

　　事业单位面试一般有结构化面试、半结构化面试

　　考试科目(D类)教师岗

　　教师招聘考试是以考查教师所具备的教育教学能力水平为主要目的，以试讲、实操为主要手段的面试活动。

　　教师类历年各学科面试选用的教材(可做参考)

　　具体需要考生联系用人单位了解具体教材

　　幼儿园：银川一幼园本课程;银川二幼南师大渗透+园本;南师大

　　小学语文：部编版、人教版

　　小学数学:部编版、人教版、吴忠市：选用部编版(1-3年级)、苏教版(4-6年级)

　　小学英语:部编版、人教版、外研版

　　小学音乐、小学体育、小学美术、小学品德与社会、小学综合实践活动、小学科学以及初高中各学科主要以人教版为主

　　考试科目(E类)医疗卫生类

　　医疗卫生事业单位是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而

　　设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素。其中，医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答，通常包括生理学、病理学、解剖学、药理学、诊断学、卫生法律法规以及医学伦理学等;招聘岗 位专业知识应用能力部分占比40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护 理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。

　　面试题型

　　医疗事业单位面试考试出题相对较为多样化，如结构化题、专业题、技能操作等，在个别地区面试中出题会有一些材料题、漫画图新形式，但是无论以何形式进行考察，最终都是为了考察考生是否具备医护人员应具备的基本能力，从而在考生中优中选优，选拔真正符合单位要求的合格人才。常见的医疗结构化面试题包括自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类等。