领导让你建设一个书香单位，你让你来进行组织，你该怎么做。

　　【参考解析】

　　建设书香单位的目的在于在单位内部形成读书学习的良好氛围，提升所有同事工作与学习的积极性与能力，打造良好的工作氛围，同时也符合书香社会建设要求，具体我会这样安排：

　　第一，多方沟通，做好前期准备。与领导沟通，确认此次活动的具体要求、达成效果以及整体活动周期为多久;活动开展前在单位晨会、周会时做好宣传动员工作，告知单位所有同事此次活动的意义在于提升办事的能力与团队的整体素质，并进行具体详解，调动所有人参与的积极性与主动性。

　　第二，多种形式，做好活动安排。首先开展书籍分享活动，单位内部各小组推举代表上台分享自己的兴趣书籍与读书相关的逸闻趣事;其次邀请各方专家，如文学、历史学、政治学等专家开展讲座活动，推举有代表性的书籍，讲解各类理论书籍与单位工作的联系，帮助大家理论与工作实践相结合。

　　第三，多样检验，保证活动效果。采取问卷的方式检验学习心得与读书感悟;开展“好读书、读好书”优秀模范评选活动，发放奖状并在单位内部通报表扬予以鼓励，全单位向其学习，带动良好风气。

　　最后，将此次活动全过程分阶段形成书面报告，呈送给领导，并提出自己的建议供领导参考，听取领导对此次活动的意义与建议并认真记录，以便完善下次活动安排。