________是当前我国调整劳动关系的主要依据。

　　A.劳动法律 B.宪法

　　C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章

　　【答案】A。解析：根据《劳动法》第2条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。就调整劳动关系而言，劳动法律是主要依据。故本题答案为A。