下列关于事业单位人事管理的做法，错误的是( )。

　　A.甲单位与新招聘的应届毕业生签订了2年期限的聘用合同，试用期6个月

　　B.乙单位拟修改单位人事管理制度，召开了全体干部职工大会充分听取意见

　　C.丙单位制定了工作人员平时考核办法，并将考核结果作为岗位调整的依据

　　D.丁单位按照国家规定为单位职工发放工资待遇，足额缴纳养老保险等费用

　　解析

　　【答案】A。A项错误，《事业单位人事管理条例》第十三条规定：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”题干中，甲为应届毕业生，属于初次就业人员，应该和甲单位签订3年以上聘用合同，而非2年。

　　B项正确，根据《事业单位人员管理条例》，事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

　　C项正确，根据《事业单位人事管理条例》，考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

　　D项正确，根据《事业单位人事管理条例》，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。