行测常识判断知识点范围很广，一般包括政治、法律、经济、人文、地理、科技、生活等方面，需要小伙伴们长时间不间断的积累。今天与大家分享的常识相关知识点是“三大管理效应”。

　　“首因效应”

　　交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。虽然这些第一印象并非总是正确的，但却是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的进程。如果一个人在初次见面时给人留下良好的印象，那么人们就愿意和他接近，彼此也能较快地取得相互了解，并会影响人们对他以后一系列行为和表现的解释。

　　“晕轮效应”

　　美国心理学家凯利提出晕轮效应，指人们对他人的认知判断首先是根据个人的好恶得出的，然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。

　　“羊群效应”

　　一群羊中头羊往哪里走，后面的羊就跟着往哪里走;在企业的市场行为中是一种常见的现象，是一种从众行为

　　【刷题巩固】

　　1、首因效应也叫第一印象效应，是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。下列选项符合首因效应的是：

　　A.物以类聚

　　B.削足适履

　　C.恶人先告状

　　D.一俊遮百丑

　　【答案】C

　　【解析】第一步，看提问方式。本题属于选是题。本题考查管理。

　　第二步，辨析选项。

　　A项：错误。“物以类聚”是指同类的东西聚在一起，多指坏人臭味相投，相互勾结。符合管理学中的“磁石法则”。

　　B项：错误。“削足适履”是指不合理的迁就凑合或不顾具体条件，生搬硬套，符合心理学效应中的“刻板效应”。

　　C项：正确。“恶人先告状”是指坏人或理亏的人抢先诉说或歪曲事实，通过先入为主，改变他人对被告者的第一印象。符合心理学效应中的“首因效应”。

　　D项：错误。“一俊遮百丑”是指一件好的事情掩盖了许多的丑陋的事。符合心理学效应中的“晕轮效应”。

　　因此，本题选择C选项。