近来，很多网友被各种测试所吸引，如“星座运势测试”“mbti人格测试”“道德阵营测试”等，研究表明，心理测试有助于测试者了解自己。请结合你的岗位和你对自己的了解，谈谈你认为自己能够胜任该岗位的理由。

　　【主要测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性

　　【评分要点】

　　1.能够理性、全面看待该现象。一方面，网络测试存在其科学性，能够帮助测试者更全面、理性地认识自己;另一方面，网络测试平台也有其商业目的，测试结果可能有失偏颇，应保留自己的判断。

　　2.能够对自己有客观、公允的评价。如：能够具体提出自己的优缺点，且对缺点的描述比较详细;能够从性格、能力、素质等方面对自己进行介绍;阐述自己一段成功或失败的经历等。

　　3.能够对岗位有充分的了解。如：能够准确说出岗位性质、岗位职能，以及工作内容等;能够阐述1-2件报考岗位近年发生的重大事迹，以及报考岗位获得的荣誉等;能够对该岗位进行分析，可以从岗位前景、岗位需求等方面入手。

　　4.能够进行人岗匹配，并根据如何胜任该岗位提出对策。从能力和态度两方面分析，能力上，可以通过职业技能证书、论文发表篇数、奖学金、实习成绩等进行佐证;对策应具备针对性、可行性。