为充分发挥事业单位公开招聘促进高质量充分就业作用，根据工作要求，惠农区人社局会同区委编办积极对接上级党委编办、人社部门，优化岗位设置，细化岗位需求，认真组织开展招聘岗位征集、空编审核工作。

　　深挖岗位潜力 扩大招聘规模

　　为充分利用编制资源，提高编制使用效益，惠农区将2025年12月底前退休职工的编制用于本次事业单位公开招聘，共有50家事业单位设置109个招聘岗位，计划招聘124人，同比增长77.14%，进一步发挥编制引才作用，拓宽高校毕业生就业空间。

　　合理设置条件 助力基层发展

　　坚持有序开展岗位征集，合理设置岗位资格条件，扩大定向岗位数量，核定13个岗位定向招聘服务期满的“三项目”人员，核定2个岗位定向招聘退役士兵，鼓励引导高校毕业生、退役军人向基层一线流动。

　　提高政治站位 提升服务水平

　　为保障2025年事业单位公开招聘工作顺利进行，要求工作人员提高政治站位，筑牢责任意识，严肃组织纪律，确保公开招聘流程统一规范。对公开招聘资格审查、笔试、面试、考察等环节的进展情况及时在惠农区政府网公开发布，进一步增强公开招聘过程透明度。

　　下一步，惠农区人社局将根据事业单位公开招聘工作人员实施办法，进一步提高招聘效率，做好服务保障，确保公开招聘工作顺利进行，为惠农区高质量发展注入人才活力。

　　原文标题：计划124人，惠农区启动2025年事业单位公开招聘工作

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