领导安排了一项工作让你和小王去干，小王无动于衷，导致工作进度严重滞后，领导知道后严厉批评你，请问你该怎么办?

　　【参考作答】

　　遇到此事我会虚心接受领导的批评，认真进行反思，并表示第一时间将工作做好，正视自己和小王的分工合作问题，及时作出调整，具体工作如下：

　　第一，与小王交流反馈情况作出初步处理。找一个适当的时间和地点和小王进行交流，将领导的批评和要求反馈给小王，并将我们落下的进度告诉小王，询问小王最近是否有什么事情致使工作上的精力有所分散，若是身体不适，我会表示愿意多承担一部分工作，若是对工作进度上面理解有所偏差，解释清楚时间节点一起共同努力，尽快将工作进度赶上，若是我们的分工合作存在问题，如给小王分配的工作不是小王擅长的，那我会和小王重新梳理分工内容;若是主观不愿意，将领导的批评以及指示进行传达。

　　第二，根据反馈情况开展工作。在和小王谈过后，小王仍然无动于衷，若我能独立完成，那么我会通过加班加点尽快将进度赶上，若我不能独立完成的话，我会将情况反馈给领导，请领导宽限时间或者协调人员来共同完成。

　　总之，遇到此类事件，我会以完成工作目标为第一要务，以恰当的方式方法和同事保持良好的工作关系，以最大的善意来体谅同事的不易，为工作创造一个良好的环境和氛围。