近几年出现一种现象，全职儿女，即儿女通过孝敬父母，帮父母做家务从父母那里获得报酬，对此，请问你怎么看?

　　全职儿女这一现象反映了家庭关系和价值观的变化。传统上，父母为子女付出，子女在长大后则负有孝敬父母的责任。然而，随着社会的发展和家庭结构的变化，全职儿女这一概念逐渐兴起。

　　从积极的角度看，全职儿女代表了一种新型的亲子关系模式，强调了家庭成员之间的平等和相互支持。通过帮助父母处理家务，子女不仅可以减轻父母的负担，也可以增进家庭成员之间的感情和理解。同时，获得报酬也可以帮助子女养成独立和责任感。

　　然而，全职儿女也可能引发一些问题。首先，这可能会导致子女在个人发展和职业规划上的延迟，因为他们把大部分时间和精力都放在了家庭事务上。此外，全职儿女的存在也可能会使父母过度依赖子女，影响他们的自主性和独立性。

　　综上所述，全职儿女这一现象既有积极的一面，也有潜在的问题。重要的是在家庭成员之间建立良好的沟通和理解，平衡好个人发展与家庭责任之间的关系，确保全职儿女的做法既符合家庭需要，又不损害子女自身的发展。对此，为了让全职儿女中的子女更好地实现个人发展，家庭关系更和睦，我们还需要多方共同努力:

　　家庭内部沟通与规划:

　　家庭成员之间应该进行开放、坦诚的沟通，共同探讨家庭责任的分担和孝敬父母的方式。制定明确的家庭规划，包括家务分工、报酬标准等，以确保所有成员的责任和权利得到公平的体现。

　　父母应该鼓励子女发展自己的个人能力和职业，不要过度依赖子女，同时子女也要平衡好个人发展和家庭责任。社会和政府支持与引导:社会应该提倡并支持家庭成员之间相互关爱和支持的理念,鼓励子女孝敬父母但不至于过度依赖。政府可以通过相关政策和法律引导家庭成员之间的关系,例如提供相关的家庭教育和咨询服务，鼓励父母提供合理的报酬给予子女。

　　教育与倡导:

　　教育家庭成员尊重彼此的劳动和贡献，不论是父母的养育之恩还是子女的孝敬之心，都应该得到应有的认可和尊重。社会各界可以通过宣传教育，引导人们正确看待全职儿女现象，避免其带来的潜在问题和负面影响。

　　综上所述，解决全职儿女现象需要家庭成员之间的合作与沟通，同时也需要社会和政府的支持与引导，以确保全职儿女的做法既符合家庭需要，又不损害子女自身的发展。