如果一个同事也在社区工作，频繁加班，心中不满。请问，你如何劝说他?

　　【参考解析】

　　当同社区的同事遇到难题并且心中有困惑不满的时候，我处理完自己的手头工作后会第一时间站出来帮助他解决问题。在工作中，我们是合作伙伴，他的问题不解决，可能也会影响到后续的工作。并且，在生活中，我和这位同事应该也是朋友关系，本身就应该互帮互助。

　　首先，我会在工作之余找到这位同事，比如中午午休的时候，我会邀请同事一起去吃午饭。在惬意的氛围下，询问同事最近遇到什么难题了，希望他能够信任我，告诉我他的难处，看看自己怎么帮助他解决。

　　其次，在得知原因后，我会告诉同事，社区工作事务繁多，处理起来比较复杂，偶尔的加班也是为了最后能够将工作保质保量地呈现。而且，社区加班这个情况是在他入职时候就说明的，加班也是偶尔的。我们作为社区工作者，要秉承着积极的态度去面对，千万不能因为工作时间长了，就忘记当初选择这个工作的初心和热情。希望他能够从内心认识到自己态度的问题。然后，我也会告诉这位同事，最近的工作如果真的太多太难，自己实在没办法独自处理的时候，可以适当地向领导反映。领导也会增派一些人手来帮助他完成。同时，我也会给同事推荐一些高效率的办公软件和一些工作技巧，帮助他提高自己的工作能力和工作效率，尽量在工作时间内完成自己的分内之事。如果自己有空的话，平时也会积极主动地帮助同事解决难题。

　　我相信，通过以上的劝说，我的同事一定能够重新树立起对工作的热情和信心，尽快恢复积极的工作态度，一起做好社区工作!