根据《金凤区2025年补充社区专职工作者公告》中“当社区专职工作者出现空缺时，根据人员综合成绩，结合用人单位需求，提出拟递补人选建议，经联审、体检、考察后择优递补”的规定。现结合金凤区社区工作者缺额实际，拟启动金凤区社区专职工作者补录工作，具体公告如下：

　　一、补录人数

　　金凤区补录社区专职工作者46名。

　　二、补录范围

　　01、拟补录人员

　　参加过金凤区2025年补充社区专职工作者面试人员中，纳入社区工作者后备人才库的未聘用人员，按照综合成绩由高到低，确定前46名纳入补录范围(如末位综合成绩相同的一并纳入补录范围，如有放弃者，按综合成绩排名依次递补)，拟补录人员详见附件。

　　02、不予纳入此次补录人员范围

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)受到党纪政纪处分期限未满或者正 在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的;

　　(3)曾被党政机关、事业单位辞退后未满5年的，曾任社区“两委”成员、专职工作人员被辞退的;

　　(4)在近三年内被认定有考试舞弊等严重违反聘用纪律行为的，道德品行低劣，在群众中影响较坏的;

　　(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(6)党政机关、事业单位在编人员或现役军人，银川市范围内在职的社区“两委”成员、社区专职工作者，普通高等院校全日制在读学生;

　　(7)其他法律法规规定不得聘用的情形，或不宜从事工作岗位的情形。

　　(8)其他经补录工作领导小组研判不宜担任社区专职工作者情形的。

　　三、补录程序

　　资格联审

　　对拟补录人员参照自治区《村(社区)“两委”成员县级联审办法》开展联审，组织纪委监委、政法委、公安、信访、法院、检察院等部门联合对进入资格联审人员进行资格审查。对资格审查不合格造成的岗位空缺，按考生综合成绩从高到低的顺序依次等额递补(同分者，一并递补)。

　　体检

　　在指定医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。体检一次不合格者可以复检一次，不合格者淘汰。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。未按规定时间、地点参加体检、复检的人员，视为自动放弃。对因体检不合格造成的岗位空缺，按照考生综合成绩从高分到低分依次等额递补(同分者，一并递补)。

　　考察

　　按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取查核档案、个别谈话、与考生本人面谈等形式，对考察人进行考察。对考察不合格造成的岗位空缺，按照考生综合成绩从高到低依次递补(同分者，一并递补)。

　　公示名单

　　资格联审、体检、考察结果合格后，由社区专职工作者补录工作领导小组召开专题会议，研究确定拟聘用人员，并在金凤电子快报、金凤微党建进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，对反映有不符合补录条件并查有实据的，取消补录资格，根据考生综合成绩从高分到低分依次等额递补。

　　人员选岗

　　组织人员选岗活动，组织人员按照综合成绩从高到低，依次选择街道，现场签订《选岗确认表》，由街道确定人员具体工作社区。对人员拒绝选岗或拒绝到分配社区工作的，视为放弃，不再补录。

　　办理聘用手续

　　公示期满无异议者，由街道(乡镇)与拟聘用人员签订劳动合同，试用期3个月。试用期间由所在街道(乡镇)进行管理考核，试用期满后，由所在街道(乡镇)出具考核留用意见，考核合格的履行正式聘用手续。不符合留用条件的，解除劳动合同。每年按照相关规定开展社区工作者考核，考核不合格者，按照相关程序解除劳动合同。

　　四、工资待遇

　　社区专职工作者待遇按自治区、银川市现行社区专职工作者相关文件规定执行。

　　五、其他事项

　　1.录用资格审查贯穿补录工作全过程，发现拟补录人员不符合录用条件的，随时取消补充录用资格。

　　2.请考生密切关注金凤电子快报、金凤微党建微信公众号，后续事宜将在微信公众号通知。

　　3.拟补录人员名单公示后，金凤区2026年补录社区专职工作者工作领导小组工作人员将通过考生预留电话通知补录工作后续事宜，拟补录人员电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由本人自行承担。

　　4.凡涉及本次补充录用的重大事项或本公告未尽事宜，由金凤区2026年补录社区专职工作者工作领导小组研究决定。

　　5.咨询电话：0951-8621805，咨询时间：工作日9:00-12:00;14:00-18:00

　　附件：2026年金凤区拟补录社区专职工作者人员名单.xlsx

　　中共银川市金凤区委社会工作部

　　2026年3月25日

　　原文标题：金凤区2026年补录社区专职工作者公告

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