公务员面试备考8条，今天跟宁夏华图一起了解下。
1、听清题意
当考生倾听考官念题或者阅读题本时，考生认真仔细，很多考生由于题目听错而直接失分。更有的考生，明明题目一个字也没听清为了显示自己不紧张而故作镇定地揣摩性的答题，显然这是欲盖弥彰，给考官印象是不懂装幢、做事舍混蒙事，不值得信赖，必然招致失分。如果考生没听清，可以礼貌地向考官致歉，请考官重复一遍。
2、不要撑时间
解决问题是硬道理部分考生认为，面试时间应该尽量充分运用所以常有考生为了撑时间而用尽心力展开内容，其实这是舍本求末。追求形式上的满，却招致内容上的臃肿不堪每一道面试题都有其测评要点，考生应该围绕一个中心去答题，而不可随意的旁逸斜出，联想翩觸，言简意赅的回答试题是要点之一。
一般面试时间都给的比较充分,20分钟的面试时间,15分钟左右就可以回答的比较有利了。没必要画蛇添足。
3、充分了解部门或职位
对报考的单位一无所知，考官看来，这说明你对这份工作井不感兴趣，或者不是很重视。考生做好功课，提纲擊领的了解该部门或岗位的能力素养要求，还需要知道对方的工作内容和流程、组织文化、核思价值观等等。考生应该在答题时，联想未来工作岗位具体来谈体现个人较这一工作的了解和重视程度素搏。
4、情绪紧张招致失败
很多考生进入考场后，由于情绪紧张而出现很多让考官大跌眼镜的言行，于是出局。考生学会情绪调节，同时要学会掩饰个人紧张情绪。常用舒缓情绪措施：
1)考前对试题进行学习，心中有底才能做到情绪放松。
2)提前勘察考场环境，熟悉环境可以缓解陌生感带来的紧张。
3)面试时，考生可以喝水，或请求暂停，来调整自己的情绪。
5、缺乏真诚刻意迎合
国学大师季夔林先生曾经说过这样一句话：只说真话不说假话，假话全不说，真话不全说。有些考生在面试中会出现刻意迎合或取悦面试考官的些答题内容或语气。比如问你为什么报考?很多考生大篇幅的谈为人民服务而回避谈个人的一些物质方面和精神方面的一些个人权益，这显然是可以迎合而不切合实际的答案。考生应该把一个真实的自己介绍给考官，让人感觉你很坦诚、很朴实，对自己有个理性的评价和认知。不能一味说优点，把自己吹上天，当然也不能一味说缺点，因为我们的目标是征服考官选你，而不是让他高终票。
6、鲜明个人特色
考生要不断证明自己与别人的不同之处，之处，让考生认识到你是个较佳人选。步要证明自己能力和素养，让考官肯定你的业务能力。步，要证明自己的人际交往能力，让考生明白你可以融入新团体。第三步，要列举特长或个性化优势，证明你是个一专多能的人才。这三步中，步步都有实际阅历来证明你空谈等于没说。
7、有理论高度
考生在解决一些社会问题时，不能于头痛医头脚痛医脚，而是上升到理论高度，从中总结出具有普遍价值的方法论来，指导以后的工作。比如某些地方拉阐限电来节能减排的错误方式，不能简单谈如何制止，还要到这一措施违背科学发展观、违背公务员宗旨的高度。
8、尊重他人
对待考官要体现出足够的尊重。很多考生由于一些礼仪举止不当而导致考官误解，而错失分数。考生在与考官说话时，应面带微笑。微笑不仅是一种自信也是一种礼仪。同时考生还应目视考官，而不可低头说话，或环顾左右这也是一种不尊重。答题过程中，对着考官指手画脚，或者坐姿很懶教也是有失礼仪的行为。另外这种尊重还体现在回答人际关系类试题中，在处理人际矛盾时，要在充分尊重别人的基础上来解决问题。
