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2021宁夏法院系统招聘书记员考试成绩已出_成绩查询入口

华图教育 | 2021-09-30 15:55

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  宁夏回族自治区法院系统2021年公开招聘聘用制书记员笔试成绩公布,为方便各位考生查询成绩,宁夏华图为大家提供笔试成查询入口,更多关于2021宁夏法院检察院系统招聘书记员考试相关资讯,请关注宁夏人事考试网

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  面试

  (一)面试分别由宁夏人民法院、宁夏人民检察院统筹组织,招聘用人单位具体实施。各面试实施单位提天发布面试公告,通知考生参加面试的具体时间、地点。

  (二)面试的方式由各面试实施单位根据实际和岗位的需要,一般采取结构化面试方式进行,测评考生与岗位相适应的综合分析、组织协调、应变、情绪控制、语言表达等方面的能力。

  (三)面试满分为150分。面试成绩较低分数控制线90分,面试成绩低于较低分数控制线的人员取消招聘资格。

  考试总成绩的计算

  (一)考试总成绩的计算方法为:

  无加试技能测试岗位:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  加试技能测试岗位:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+技能测试成绩×20%。

  (二)考试总成绩将分别在宁夏人民法院、宁夏人民检察院互联网网站、“宁夏人民法院”“宁夏检察”微信公众号公布。

  (三)根据考试总成绩,由宁夏人民法院、宁夏人民检察院按照考生考试总成绩从到低分,按岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检人员。考试总成绩出现并列时,按照笔试成绩从到低分确定体检人员。

  2021宁夏招聘书记员面试备考

  古人云:“知己知彼百战不殆。”想要在事业单位结构化面试中打一场漂亮仗,那么我们就需要对这个面试做到比较详细的了解。今天,我们给大家说一说事业单位结构化面试中的三大规范。

  1、考题规范化

  所谓的考题规范化实际上说的是整个考题的设计都是有迹可循的。一些大家认为“这也能考”的题目,实际上都是都有它出现的目的。每个考题都会根据职位的需求设计1-2个测评要素,不论题目看上去如何的搞怪,都会有它想考查的内核。

  同时,每个题目都会有相应的评分标准。还有一点,同同一岗位的考生,使用的题目是一样的。如果分了上下午,那么上午一套,下午一套。

  2、考官规范化

  很多小伙伴在考场中怕的不是题目,怕的是考官。其实大家没有必要感到害怕,坐在你前面的那群人(一般为5个或7个,其中一个为主考官)是真的阅人无数。你不要担心自己是不是会表现不好,会不会把什么缺点暴露出来。大家要清楚一点,你可能出现的丑,或可能表现出的缺点,实际上对考官来讲已经是见怪不怪了。所以大家没必要过于担心,放心大胆的展现自己就行了。

  对于考官的打分来讲,他们是按照评分表在打分,然后采用“体操评分制”,即去掉较和较低分,取剩下分数的平均分为你的分数,一般保留小数点后两位。

  3、考务规范化

  所谓的考务就是与面试考试相关的事务。这个规范化主要是整个考试流程都是可控的,都是标准化的。从面试公告的发布,到较后成绩的公布,都是按照流程来的。其中大家要特别关注的就是进考场到出考场的整套流程,这个流程需要大家多次练习。而且,每位考生的答题时间都会有的要求,每题的时间一般为3-5分钟。

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