当前 80、90 后的青年干部，理想信念不坚定，贪图享乐，对此你怎么看?

　　【参考解析】

　　理想是我们人生的灯塔，指引着人生的方向，信念犹如在茫茫大海上航行时的指南针，使我们能够透过层层阴霾，克服层层困难，不迷失自己。对于当前少数 80、90 后的青年干部理想信念不坚定，贪图享乐，我有以下看法：年轻干部是党的事业的接班人，是贯彻落实国家方针政策的主力军，年轻干部树立坚定的理想信念、正确的价值观、政绩观关系着我们党的组织建设，也关系着广大群众的根本利益。80、90 后的青年干部出现信念不坚定，贪图享乐的现象应予以充分的重视。理想信念不坚定，贪图享乐我们党就会失去灵魂、迷失方向，失去科学理论的指导，失去全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，失去人民群众的支持和拥护，失去战胜各种困难和风险的强大力量，后果不堪设想，就会犯无可挽回的历史性错误。要坚定 80、90 后的青年干部的理想信念，我认为可以从以下几方面着手：

　　第一，进一步完善选拔机制。在选拔年轻干部时，要对被选拔者进行全面的考察，注重被选拔者的日常表现，要深入基层和群众，全面了解被选拔者在面对压力、困难时的态度，面对诱惑时的取舍，要在最初选拔人才时就把好关，选择理想坚定、乐于奉献的人才。与此同时，也要注重发挥好年轻干部的工作积极性，进一步完善党员干部的上升机制，给予年轻干部成长空间。

　　第二，对 80、90 后的青年干部进行不忘初心、牢记使命的常态化教育。我们党近年来推进反腐倡廉工作已经取得了巨大的成就，但是依然要时刻警惕，保证党的纯洁性。年轻干部初入职场，容易受到环境的影响，因此一方面要持续推进反腐倡廉工作，以免年轻干部受到官僚主义、享乐主义的腐蚀，另一方面，要进一步加强党内不忘初心、牢记使命的主题教育，坚定年轻干部的理想信念，让年轻干部真正领悟到我们党的宗旨和目标。

　　第三，做好监督管理工作。严管即是厚爱，严管就是保护。要保证年轻干部保持坚定的理想信念，杜绝享乐主义，除了要选好、教育好年轻干部，还要对年轻干部做好监督管理工作，严管与厚爱相结合，实施精准监督。一方面要加强党内的监督，提高监督质量，创新监督方式，另一方面也要开拓监督渠道，让媒体、群众参与到监督中来，党内党外相结合，营造良好的政治生态。

　　“本根不摇，则枝叶茂荣”，青年干部是我们党事业的希望，不仅要树立正确的政绩观，还有能够沉得下心，扛得起担子，这样才能不辜负人民，不辜负党。