结构化：也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循待定程序，通过测评人员与被测试者进行语言交流，对被测试者进行评价的标准化过程。

　　A 类 90%考查结构化，部分岗位会涉及考查专业课，比如财务会计类;

　　B 类 50%考查结构化，比如图书馆的文秘岗之类;

　　C 类 10%考查结构化，需要根据每年每个地级市情况而定，如 2022 年中卫的土建专业以及固原林业方面的岗位，考察结构化;

　　半结构化：主要测查考生在岗位报考时要求的专业限制方面的内容，比如会计岗，3 道题基本都是和会计方面相关的内容。

　　B 类 50%考查专业课，比如财会类、广播电视类;

　　C 类 90%考查专业课，比如畜牧、道桥、土木、化学、计算机、农学、林学、机械类;