虽然面试测查的大方向很清晰，就是测查考生的认知能力和实践能力，但就认知能力而言，要认识和理解的事物千千万，因此政府认知题又包含了若干个细分的试题方向：对自我的认知、对道理的认知、对现象的认知等。同理，实践能力也涉及做人和做事两个不同的维度，因此工作实务题也包含了若干个细分的试题方向：工作中处理人际关系的能力、计划组织协调能力和应变能力等，具体分类如下：

　　1.政府认知

　　政府认知题指向的是面试考题中针对考生的认知能力进行考查的所有题目，包括对自身、事物、现象和观念的理解与判断能力。因此政府认知题又可以细分为以下几大主流认知题型：

　　(1)人岗认知

　　考查考生对自己及岗位职责的认识和理解的题目称为人岗认知题。

　　【例 1】结合自己岗位专业知识说一下如何助力乡村振兴?【2022 年 8 月 12 日隆德县文化馆专业技术岗(艺术学类)】

　　【例 2】你在学习和工作中，你是如何运用(处理)灵活性和原则性的?【2021 年 7 月4 日宁夏回族自治区发展和改革委员会】

　　【例 3】有两个工作机会，一个水利厅一个基层，领导征求意见问你想去哪儿，你如何选择?【2021 年 9 月 4 日自治区水利厅】

　　(2)观点认知

　　考查考生对观念、道理的理解与判断能力的题称为观点认知题。这类题往往与公务员的职业要求、价值取向相关，或者与个人的人生观、世界观、价值观相关。

　　【例 1】在全国科技大会上，习总书记曾提到，科技创新、科学普及是实现创新发展的两翼，要把科学普及放在与科技创新同等重要的位置。请谈谈你的理解。【2023 年 6 月17 日自治区科协】

　　【例 2】习近平总书记说：绿水青山就是金山银山，请谈谈你的理解。【2023 年 6 月18 日自治区林业和草原局】

　　【例 3】对于基层交通工作，有人说比较单调，清苦;有人说可以锻炼自己。你怎么看?

　　【2023 年 6 月 22 日自治区交通厅】

　　(3)现象认知

　　要求考生善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明。因此，考查考生对社会各领域中的社会现象、热点事件、政府政策和行为的理解和分析判断能力的题称为现象认知题。

　　【例 1】建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区，关键在水，重点在水，难点在水。对此，你怎么看?【2023 年 6 月 21 日自治区水利厅面试题】

　　【例 2】泰山中天门以北有个“快活三里”，地势平坦，风景宜人，疲惫不堪的游客最习惯在这里坐下来休息放松。而负重上山的“挑山工”却从不随便在这里止步，因为一旦停留腿脚就“懒”了、心气就“泄”了，前方更险峻的“十八盘”就更难攀登。对于此现象你怎么看?【2023 年 7 月 16 日石嘴山市人力资源与社会保障局(结构化面试岗位)】

　　【例 3】黄河流域进行生态保护高质量发展，谈谈从政治上、生态上以及宁夏本地区发展上分析保护黄河的重要性。【2022 年 8 月 14 日贺兰县河湖事务中心(下属专业技术岗)】

　　(4)演讲题

　　要求考生根据题干给定信息(关键词、漫画、寓言故事等)进行试题或自拟主题进行演讲的题目称为演讲题。

　　【例】有位大师，一生潜心苦练，最终练就了一套“移山大法”。有人诚恳请教：“大师用什么神力，才可以移山?我怎样才可以练出这般神功呢?”大师笑道：“练此神功其实非常简单，只需掌握一点：山不过来，我就过去。” 根据故事，自试题目，发表演讲。

　　(5)反驳题

　　反驳题，即题干给出一个观点及若干支持该观点的理由，要求我们驳斥题干中的理由无法充分支持该观点的题目。

　　【例】为深入贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，切实提升学校育人水平，持续规范校外培训(包括线上培训和线下培训)，有效减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担。2021 年 7 月开始，全国各地响应中央号召纷纷推广落实“双减”政策。但对于“双减”政策，当前部分家长和社会上有一些观点，请对以下观点逐一进行反驳。

　观点一：“双减”之后，当前的状况是成绩好的孩子“吃不饱”，成绩差的孩子“学不上”;

　　观点二：“双减”之后，升学压力依然存在;

　　观点三：培训机构减少了，但也减少了相应的就业岗位。

　　(6)串词编故事

　题干给出几个看似不相干的关键词、一则寓言或一幅漫画等，要求考生根据题干信息编故事或者讲一段话的题目称为串词编故事题。

　　【例】用“规矩”“困惑”和“创新”三个词，说一个发生在你身上的故事。

　　2.工作实务

　　工作实务题指向的是公务员面试考题中针对考生的实践能力进行考查的所有题目。实践能力指的是人们在实际生活和工作中行动的能力，主要包括人际能力、计划组织协调能力和应变能力。因此，工作实务又可以细分为以下几大主流题型：

　　(1)解决问题类

　　这类题目要求考生能够解决工作生活中遇到的人际交往障碍，或是处理突发事件的情况，我们称之为“解决问题类”。

　　【例 1】在一次会展活动中，有两个参会商因为会展创意而发生纠纷，引起现场围观，而且有人在用手机拍摄，你作为会展组织的工作人员该如何处理?【2023 年 6 月 17 日宁夏(商务厅，自治区博览事务中心)】

　　【例 2】你和小刘一起工作，他因为家里的事情影响了工作导致你被领导批评，你怎么处理?【2023 年 6 月 18 日自治区林业和草原局面试题】

　　(2)情景模拟类

　　情景模拟题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型情境，让考生在特定的环境中扮演一定的角色，采用现场模拟的方式，通过沟通来处理各种问题的面试题目。

　　【例】有人遛狗不拴绳你怎么劝说?现场模拟。【2021 年 9 月 12 日石嘴山市人力资源与社会保障局】

　　(3)组织活动类

　　此类题目是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种活动类型，要求考生进行处理的题。

　　【例 1】在第八个中国航天日到来之际，为大力弘扬航天精神，普及航天科技知识，进一步激发孩子们崇尚科学、探索未知的热情和兴趣，你单位打算组织开展航天科普进校园活动，你认为什么环节最重要?【2023 年 6 月 17 日自治区科协】

　　【例 2】单位要进行关于自治区荒漠化治理的调研，请设计调研方案。【2023 年 6 月18 日自治区林业和草原局面试题】