【导读】军队文职人员的聘用一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。聘用期限为技术、中级、初级岗位，分别为 4 年、4 年、3 年。
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军队文职人员的聘用程序
面向社会公开招考文职人员，一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。考试工作由全军统一组织实施。
直接引进文职人员和现役军人转改文职人员的程序，参照前款规定执行。
现役军人转改文职人员，应当履行退役安置程序，由退役军人安置工作主管部门会同中央军事委员会有关部门组织实施。
对批准招录聘用的文职人员，根据军队有关规定实行委任制或者聘用制。
军队文职人员的聘用期限
《中国人民解放军文职人员条例》规定，文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的较低年限：
技术、中级、初级岗位，分别为 4 年、4 年、3 年。
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