【导读】特岗教师与三支一扶支教有许多不同之处，特岗在职三年后可转编，三支一扶是择优转编，在工资上特岗教师为3000-5000外缴纳五险一金，而三支一扶支教则在3500-6000，在待遇、考试难度方面也还有区别。
特岗教师与三支一扶都是教师，它们有什么区别呢?在待遇方面哪个好呢?哪个更值得一考呢?下面宁夏华图小编就来和大家谈论一下。
一、什么是特岗教师?什么是三 支一扶支教?
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，主要是针对师资不足，公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教，农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
三支一扶是指支教、支农、支医和扶贫工作，时间一般为2年,工作期间给予的生活补贴。工作期满后, 有转编名额，或自主择业,择业期间享受的政策优惠，其中支教支教是指一项支援落后地区乡镇中小学校的教育和教学管理工作。
二、特岗教师和三支一扶支教考试的考情有何不同?
三支一扶考试分两个环节：笔试和面试
笔试科目一般考察：笔试科目：《公共基础知识》(行测+公基+申论)(150分，82题) 笔试占总成绩60%。考试题型一般行测与公基以客观题为主，申论以主观题为主。
面试内容：结构化面试。100分，3题(9个面试考点，3道题，题目不同)面试占总成绩40%。
特岗教师招考分两个阶段：
阶段针对的对象是高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科毕业生。考试的形式采取的是面试，各地市面试采取的方式也各不相同。比如2019年凯里市和安顺市采取的是说课形式;遵义市和六盘水市采取的是教师结构化、说课;贵阳市和铜仁市采取的是试讲;毕节市采取的是说课+结构化;兴义市采取的是试讲+说课+结构化。
阶段从学历上而已要求就没有阶段高了，一般大专学历也可报考。但是考试形式为：笔试+面试。笔试内容为学科知识+教师综合素质，一般以客观题+主观题的形式出题。
学科知识部分中教育学的考试章节为：幼小衔接、幼儿游戏、教育家及其思想。心理学的考查为：学前儿童发展理论、思维、注意。在考试过程中，试题也有了一些细化知识的趋向。
三、特岗教师和三支一扶支教报考优势是什么?
1.特岗教师推荐报考理由
(1)福利好：特岗教师3年之后自动转编，在编工作岗，教师工资水平要和本地区公务员薪资差不多，目前扣完五险一金的工资水平在3000-5000，享受寒暑假，工作铁饭碗，社会地位高。
(2)门槛低：阶段考试不限户籍，不限身份，不限毕业年限
(3)性：主要和教师资格证一致就可报考
2.三支一扶优势
(1)补贴：“三支一扶”服务期期满2年后不再续聘。服务期间工作生活补贴参照当地乡镇事业单位试用期满后工资收入水平标准，年度考核合格的，增发一个月的补贴，每人每年发放50交通补贴。对新聘人员在岗服务满6个月以上的发放300的安家费补贴并且落实社会保险，按照各地方事业编待遇发放，工资水平在3500-6000。
(2)支持考试：服务期间，支持“三支一扶”在岗人员参加各类机关公务员、事业单位招录(聘)考试。服务期满考核合格的，可报名参加从基层服务项目大学生中定向招录(聘)公务员及事业单位的考试。招录(聘)考试到机关、事业单位工作的，按规定计算工龄。
(3)多种渠道就业：鼓励“三支一扶”人员服务期满后多种渠道就业。自主择业和自主创业的，按和贵州省有关政策规定，享受就业、创业、培训等扶持政策。
(4)服务期满的“三支一扶”人员享受创业培训、就业指导、就业推荐等公共服务。
(5)加分政策：服务期满考核合格，3年内报考研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
(6)学费补偿和助学贷款代偿：服务期满考核合格，符合相应条件的，可享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。
(7)转编：比如2019年招募的“三支一扶”人员，2021年服务期满且考核合格，各相关县(市、区、特区)拿出名额招聘为乡镇事业单位工作人员。
以上就是特岗教师与三支一扶支教的区别，希望对大家做选择有所帮助。更多考试信息及备考资料请关注宁夏华图公众号(ningxiaht)。
——推荐阅读——
