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(一)军队文职备考推荐
军队文职笔试成绩发布后，进入面试的考生，就需要准备资料，应对资格复审。积极备考面试了，在这里宁夏华图教育提醒各位考生，如果有条件，可以考虑下宁夏华图教育提供的文职面试班。
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(二)军队文职报考指南
军队文职笔试成绩发布后，这些信息你需要了解（以下信息来自军队人才网发布的2020军队文职报考指南）
如何确定参加面试人员名单?
用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核。
(三)军队文职备考面试模拟题
军队文职面试模拟题：领导的方案自己不认可该如何执行?
题目：
领导做出的命令或决定，你觉得有问题，自己的方案更好，向领导提出建议后，领导依然要求按照他的决定执行，请问你怎么办?
回答问题的思路
1.审题环节
审题时，需要把握几个关键词：领导做出的命令或决定;你觉得有问题，自己的方案更好;领导要求按照他的决定执行。
2.分析环节
，领导做出的决定并要求按照他的决定执行，对于这个矛盾的处理需要有服从意义，对于领导的决定，要坚决服从领导依法做出的决定。，你觉得有问题，认为自己的方案更好。这可能只是自己主观认为的，是不是确实比较好呢，还需要进一步的检验。所以，这里需要对领导为什么不采纳自己的建议，有正确的认识，理性归因。
3.答题环节
按照“表态度→找原因→提对策”来整合答案。其中，提出对策部分要针对“是否执行领导的决定”“重新审视自己的方案”等方面来展开。
参考答案
1.正确看待领导和自己在工作上的分歧，找准产生分歧的原因。
俗话说：好的计划就相当于了一半，一个方案的出台，要尽可能考虑一点，这样在执行起来的时候才能更加方便。领导提出了一个方案，我觉得有更好的方案，这在工作中是一种比较正常的现象，因为每个人看问题的角度不同，对问题的理解也不一样。
遇到这种情况，我首先要想清楚我的这个方案是真的好还是只是我认为好，因为作为一个领导，站得高看得远，在宏观上对一个问题的把握更加的，看问题更加的透彻，对方案的执行情况看的也更远，所以，我要站在一个更高的层次来评估我的这个方案，同时要注意我的方案的可执行性。
2.针对原因，提出工作对策。坚决执行领导的决定，重新审视自己的方案，合理提出建议。
其次，我会找一个合适的时间与部门的其他同事，特别是老同志加强交流，听听他们的意见。在综合考虑的基础上，如果我觉得我的这个方案还是比较好的话，那么我会找一个恰当的时间，私下里把我的这个方案报给领导，并把我认为我的这个方案的好的地方着重提出来供领导参考。当然，较终的方案是由领导来定夺的。
我相信，领导会很高兴看到他的下属向他提建议的。而作为一个下属，在工作中，首先要做的是服从领导，如果有不同的意见，也应该负责任的合适的方式把自己的想法向领导反映，这是构建一个和谐有效团队的基础。
