任何一个职业都有来自这个职业本身的特殊要求，军队文职这个职业也不例外，甚至更为特殊，因为这个职业天然具有着政治属性。“姓军为战”一词就很好地概括了军队文职这一职业的本质。

　　所以，在军队文职人员面试中，经常会出现一种题目，叫做“观点认知题”，用以考察考生对观念、道理的理解和分析判断能力。

　　观点认知类试题往往与军队文职的职业要求、价值取向相关，或者与个人的人生观、世界观、价值观相关。观点认知题的基本是针对他人的观点、领导人的言论、个体的行为、寓言故事等展开，根据题目指向的对象的不同，我们在答题策略上也会有一些差异。

　　观点认知的答题思路主要从三个方面展现：亮明观点——论证观点——联系实际。

　　首先，“亮明观点”这一步对应的是总述的部分，一般来说要言语精练，直入主题。要向考官呈现对他人的观点、行为等作出的是与非、深与浅、片面还是的判断。

　　其次，“论证观点”意思是根据个人的了解或理解来证明观点，这里的论证观点并不是严格意义上严谨的逻辑推理进行证明的过程，只要能根据个人的了解和理解进行解释和说明即可。

　　较后，“联系实际”这一步对应答题结构中的总结部分，是指结合自身的理解简单谈谈未来会如何做。