宁夏回族自治区法院系统2021年公开招聘聘用制书记员笔试成绩公布，为方便各位考生查询成绩，宁夏华图为大家提供笔试成查询入口，更多关于2021宁夏法院检察院系统招聘书记员考试相关资讯，请关注宁夏人事考试网。

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　　面试

　　(一)面试分别由宁夏人民法院、宁夏人民检察院统筹组织，招聘用人单位具体实施。各面试实施单位提天发布面试公告，通知考生参加面试的具体时间、地点。

　　(二)面试的方式由各面试实施单位根据实际和岗位的需要，一般采取结构化面试方式进行，测评考生与岗位相适应的综合分析、组织协调、应变、情绪控制、语言表达等方面的能力。

　　(三)面试满分为150分。面试成绩较低分数控制线90分，面试成绩低于较低分数控制线的人员取消招聘资格。

　　考试总成绩的计算

　　(一)考试总成绩的计算方法为：

　　无加试技能测试岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　加试技能测试岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+技能测试成绩×20%。

　　(二)考试总成绩将分别在宁夏人民法院、宁夏人民检察院互联网网站、“宁夏人民法院”“宁夏检察”微信公众号公布。

　　(三)根据考试总成绩，由宁夏人民法院、宁夏人民检察院按照考生考试总成绩从到低分，按岗位招聘计划1：1的比例确定进入体检人员。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从到低分确定体检人员。

　　2021宁夏招聘书记员面试备考

　　古人云：“知己知彼百战不殆。”想要在事业单位结构化面试中打一场漂亮仗，那么我们就需要对这个面试做到比较详细的了解。今天，我们给大家说一说事业单位结构化面试中的三大规范。

　　1、考题规范化

　　所谓的考题规范化实际上说的是整个考题的设计都是有迹可循的。一些大家认为“这也能考”的题目，实际上都是都有它出现的目的。每个考题都会根据职位的需求设计1-2个测评要素，不论题目看上去如何的搞怪，都会有它想考查的内核。

　　同时，每个题目都会有相应的评分标准。还有一点，同同一岗位的考生，使用的题目是一样的。如果分了上下午，那么上午一套，下午一套。

　　2、考官规范化

　　很多小伙伴在考场中怕的不是题目，怕的是考官。其实大家没有必要感到害怕，坐在你前面的那群人(一般为5个或7个，其中一个为主考官)是真的阅人无数。你不要担心自己是不是会表现不好，会不会把什么缺点暴露出来。大家要清楚一点，你可能出现的丑，或可能表现出的缺点，实际上对考官来讲已经是见怪不怪了。所以大家没必要过于担心，放心大胆的展现自己就行了。

　　对于考官的打分来讲，他们是按照评分表在打分，然后采用“体操评分制”，即去掉较和较低分，取剩下分数的平均分为你的分数，一般保留小数点后两位。

　　3、考务规范化

　　所谓的考务就是与面试考试相关的事务。这个规范化主要是整个考试流程都是可控的，都是标准化的。从面试公告的发布，到较后成绩的公布，都是按照流程来的。其中大家要特别关注的就是进考场到出考场的整套流程，这个流程需要大家多次练习。而且，每位考生的答题时间都会有的要求，每题的时间一般为3-5分钟。