报考程序
(一)职位查询
各招录机关的招考人数、具体职位、资格条件等详见《北京市各级机关2022年度考试录用公务员招考简章》(以下简称《招考简章》)，报考者可以首都之窗网站(www.beijing.gov.cn)、北京组工网站(www.bjdj.gov.cn)查阅。
对《招考简章》中的、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注内容等信息需要咨询时，请报考者直接与招录机关联系，招录机关的咨询电话可以《招考简章》查询。
有关报考政策、报名网络技术和考场考务安排等事宜的详细情况，请参阅《北京市各级机关2022年度考试录用公务员报考指南》。
(二)网上报名
本次考试报名采取网上报名的方式，按照以下程序进行：
1.提交报考申请。报考者可在2021年11月15日9:00至2021年11月19日18:00期间登录“北京市人事考试通用平台”(http:// rsj.beijing.gov.cn/bm/ztzl/gwy/)、北京人社微信公众号或北京人社APP，提交报考申请。报考者只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
2.查询资格审查结果。报考者请于2021年11月15日至2021年11月20日期间登录“北京市人事考试通用平台”、北京人社微信公众号或北京人社APP查询是否资格审查。报考申请资格审查的，不能再报考其他职位。2021年11月15日9:00至2021年11月19日18:00期间，报考申请未资格审查的，可以改报其他职位;报考申请未审查的，报考者可联系其所报考的招录机关，退出报名改报其他职位。
资格审查贯穿录用全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。
(三)网上缴费
资格审查的人员须于2021年11月21日0:00至2021年11月24日24:00期间登录“北京市人事考试通用平台”进行缴费，未按规定完成缴费者视为自动放弃考试。
建档立卡贫困家庭人员、城市低保人员和报考残疾人职位的考生，可以直接与北京市人事考评办公室联系办理减用的手续。联系电话：010-12333。
(四)网上打印准考证
缴费后，报考者请于2021年12月8日9:00至2021年12月12日18:00期间从“北京市人事考试通用平台”自行下载打印准考证。
考试内容和时间
(一)笔试
1.内容。笔试包括公共科目和科目。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，有关情况详见《北京市各级机关2022年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。
公安机关人民警察职位的报考者还将参加科目考试，考试大纲请在北京市公安局网站查询。
2.时间。公共科目考试时间为：
2021年12月12日上午 9:00-11:00 行政职业能力测验
2021年12月12日下午 14:00-16:30 申论
公安机关人民警察职位科目考试时间为:
2021年12月11日下午 14:00-16:00。
报考者应按照准考证上确定的时间到相应的考试地点参加考试(以上安排将视新冠肺炎疫情等情况进行调整，请保持手机畅通)。参加考试时，同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。
3.成绩查询。笔试阅卷结束后，由北京市公务员主管部门研究确定各类职位笔试较低合格分数线，对地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位和专门面向残疾人招考的职位等，将予以政策倾斜。报考者可于2022年1月登录“北京市人事考试通用平台”、北京人社微信公众号或北京人社APP查询笔试成绩和较低合格分数线。
公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、科目分别占40%、30%、30%的比例合成笔试成绩，其他职位按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩。
(二)面试和能力测试
北京市公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人选比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和能力测试的人选，并在“北京市人事考试通用平台”统一公布。
参加面试和能力测试的人选须进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、身份、学历，报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，招录机关有权取消该报考者参加面试的资格。
经资格复审后，达到公共科目笔试较低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将进行调剂。调剂职位、符合调剂条件的考生名单、调剂职位联系方式，在“北京市人事考试通用平台”统一公布。调剂报名工作采取网上报名的方式进行。笔试成绩达到合格分数线且符合拟调剂职位的资格条件的人员，方可参加调剂。调剂的人选，按照调剂报名人员笔试成绩从高到低的顺序确定。资格复审、调剂报名等具体事宜和笔试成绩同时公布。
招录机关负责面试和能力测试工作。面试时间、地点等具体事项，详见招录机关单位网站上发布的面试公告，也可直接向招录机关电话咨询。
部分招录机关在面试阶段组织能力测试，能力测试设置情况、测试内容等事项见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。
面试结束两个工作日后，考生的面试、能力测试成绩以及综合成绩在“北京市人事考试通用平台”公布，报考者可登录“北京市人事考试通用平台”、北京人社微信公众号或北京人社APP查询本人成绩。综合成绩的计算方法为：未组织能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和能力测试共占50%的比例合成，其中，能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
笔试资料：
记得在中小学时代的课堂上，老师经常会说：“这个知识点要记住，期末!这个知识点要看一看，考试可能会考...”。于是，我们就有了和选考的概念。在公务员考试中，同样有一些选考题的题型，下面就为大家详细盘点一下：
态度理答题
态度理答题属于阅读理解类中的一种题型，基本思路是对于文段中提到的某些现象或理论，需切换视角，去分析作者或者某人的观点、态度和评价。在考题中，文段常见的呈现形式有三种：明确观点类、隐含观点类和无观点类。明确观点类比较好理解，就是文段中有明显的提示词语能让我们直接锁定到观点所在之处，如：“笔者认为”、“我觉得”、“xxx说”;隐含观点类没有明显的提示词，需要我们从字里行间的表述中去体会积极或消极的态度倾向;无观点类比较特殊，一般要去选择作者未作评论的选项。下面就给大家展示一道考题：
设问可知，这是一道态度理答题，需要选择的是文段内容能反驳的观点项。首先阅读文段，句明确提出学者的观点，即机器翻译在未来几年可能会替代人工翻译。后文论述了机器翻译的原理、实用性和优势，对此观点起到了支撑作用。然后观察选项，A项“机器翻译不可能取代人工翻译”与文段观点相悖，因此选择A项。
词句理答题
词句理答题的形式分为代词指代、词语理解和语句理解三种类型，答题思路都是先根据设问，去判定需要理解的目标(代词/词语/句子)，再回归文段锁定目标的位置，结合上下文进行分析。下面以一道词语理答题为例：
设问可判定这是词句理解中的词语理答题，需要我们在文中找到传统文化“正确打开方式”的概念。首先我们可以将目标词语定位到句，前文作为铺垫引出话题，所以我们从后文的主要内容进行分析。“故宫走进寻常百姓家”、“文物社会共享”等表述可以看出，所谓传统文化的“正确打开方式”就是要“接地气”，即与人民群众紧密相连，因此选择A项。
标题选择题
标题选择题同样作为选考题型，近五年考察频率较以上两种题型来说会高一些，所以大家要保持重视。标题选择题分为两大“派别”，即新闻类和其他类，无论是什么文体，只要是不属于新闻类文段，都按照其他类进行处理。两大“派别”在答题思路上略有差别，新闻类的主要方法是提炼导语内容，而其他类的主要方法是概括文段主旨;新闻类的标题和事件本身描述一致，而其他类的标题可以在围绕核心基础上适度。比如：
设问可知，这是一道 其他类的 标题选择题，所以我们要把握文段的核心主旨。文段先援引了两位伟人的观点，均提到了科学技术对于战争的重要作用。第三句转折引出我国军队“重理论、轻技术”问题，较后两句话提出文段的核心观点，即我们应该在战场上重视科学技术的应用和发展。然后，观察选项选择标题，已知文段的核心主旨围绕的是科学技术对于战场的重要作用，因此B选项较符合。A项、C项和D项均未突出“技术”这一核心话题，排除。
虽然以上为大家盘点的题型都属于选考类，但我们依然要认认真真地学习，勤勤恳恳地刷题。如果你掉以轻心，可能你与对手的差距就是这道选考题哦!
