医师定期考核包括业务水平、工作成绩和职业道德三个方面的考核。

　　工作成绩、职业道德由医师所在医疗、预防、保健机构负责评定，考核机构复核;业务水平测评由考核机构负责组织实施。本次考核原则上以机考为主，不具备条件的地方可实施纸笔考试。

　　业务水平测评形式包括：(一)个人述职;(二)有关法律、法规、知识的考核或考试，以及技术操作的考核或考试;(三)对其本人书写的医学文书的检查;(四)患者评价和同行评议;(五)省级卫生计生行政部门规定的其他形式。

　　工作成绩包括医师执业过程中，遵守有关规定和要求，阶段完成工作的数量、质量和政府指令性工作的情况。

　　职业道德包括医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。医师职业道德由所在医疗卫生机构进行评定，考核机构进行复核。医师应该在定考系统中同时参加“人文医学知识”考核，内容包括：法律法规、医学伦理学、医学心理学、医患沟通、道德准则与行为规范等。