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2022宁夏事业单位面试模拟题:发现该你保管的机密文件不见了,你该怎么

华图教育 | 2022-05-30 14:52

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  (一)试题感知

  【试题】发现该你保管的机密文件不见了、你该怎么办?

  (二)答题原则

  1.答题原则

  突发事件处理的试题,是考查学生是否具有应急应变能力的典型试题,突发事件一方面是指突然发生的事件、另一方面是指有紧迫的时间要求的事件。突发事件的处理原则有三:

  (1)轻重缓急有序处理原则。突然发生的事件可能一次有多件,对于有多件突发的事件,我们必须分清轻重缓急来依次处理;即使是一件事,我们的具体处理步骤也要分清轻重缓急,将事情一步一步完善处理。所谓轻重缓急有序处理的含义是,先做紧急且重要的事情,然后做紧急、不重要的事情,然后做重要、不紧急的事情,最后做不紧急、不重要的事情。紧急的事件和重要的事件相较而言,一定是紧急的事件排序在前。例:行走在马路上,看到一起小车祸发生、此时掉了零钱,应该先报警并拨打急救电话,将发生在眼前的车祸处理完毕。

  (2)多方协调统筹兼顾。在处理突发事件的时候,可能不是单方就能处理结束的,因此需要统筹多方共同处理一件或多件事情。例:行走在马路上,看到车祸发生,自己一方的力量并不能处理完毕,需要交警和医院的合力处理,才会处理完毕。

  (3)调配资源有效处理。在处理突发事件的过程中,需要一些物质资源的帮助,这个时候需要我们协调、调配资源,将事件妥善地处理完毕。例:突发水灾的时候,相关单位需要防水包,在单位的应急防水包不够时,可以向其他单位借调、甚至可以向上级单位申请调拨,这时就涉及资源的调配,需要有效处理。

  (三)答题

  1.答题思路

  在答题的过程中,要注意自己语言表述的逻辑严谨性,在考场之上只有逻辑严谨的语言表述才能显示出个人严谨的逻辑性。逻辑性的

  语言表述有两点:

  其一,在回答突发事件处理的试题时,考生也需要注意语言表达的逻辑性,故而可以按照“表明态度”、“处理方法”、“总结提升”的步骤进行,以实现语言表达结构的整体总-分-总。“表明态度”也可以表述为“表明看法”,指的是我们对待整个题干的看法;可以表述题干中出现的突发事件如果处理的不好会有什么不利影响,也可以表述我们在处理题干中的问题所要达到的目标。“处理方法”是指我们在处理题干中出现的突发事件的具体步骤与方法,这部分应该分点进行表述;具体而言,处理突发事件应该要知道需要“做什么、怎么做”,所以在答题的内容中应该明确处理步骤的先后顺序。“总结提升”是指整题答题内容的最后部分,应该通过简单的总结来结束答题;在结束时可以通过概述之前答题内容的方式,也可以通过展望未来的方式例进行。

  其二,分点表述的“处理方法”,也应该有严谨的逻辑,故而分点表述的“处理方法”也应该按照总-分的语言进行表述。总-分的语言,即将答题内容的每一个分点进行总结性陈述后,再将其阐述清楚。

  2.题型分类

  (1)要素调换:面对突然发生的棘手问题,可以通过调换时间、人员、地点、方式等要素的方法予以妥善解决。

  (2)执法受阻:具有执法权的公务人员对无法顺利开展的执法行动进行应对。

  (3)舆情应对:对电视、报纸、网络平台、自媒体等新闻媒体上传播的不良信息、谣言、社情民意等进行回复和处理。

  (4)信访受理:信访受理指公民或者其他组织采用书信、电子邮件、电话、走访等形式,向各级人民政府工作部门反映情况,提出建议、意见或者投诉请求,依法由有关行政机关处理的活动,题干设置的场景是这类活动的称为信访受理。

  (5)公共危机:公共突发事件指突然发生,造成或者可能造成严重的社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、公共卫生事件和社会安全事件。

  (6)统筹排序:有限工作时间内,面对多项任务需同时处理,通过统筹、协调各方资源对工作作出合理有序的安排。

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