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贵州省考成绩查询入口已开通
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查到成绩后，有些考生可能并不清楚面试，体测怎么考察进行，下面便提供面试体测相关程序：
(一)面试
面试人员为资格复审合格人员。面试人员名单、时间、地点和职位调整情况由省、市(州)级公务员主管部门向社会公示。
省级公务员主管部门和省人力资源社会厅负责省直考区面试考务组织实施工作;市(州)级公务员主管部门和同级人力资源社会部门负责本考区面试考务组织实施工作。省直及垂管系统面试考区设在贵阳市;市(州)面试考区设在本市(州)政府所在地。
面试实行分级考试，省级机关(含垂管系统)和市(州)级机关(含派出机构)职位考A类卷，县(市、区)级机关(含派出机构)和乡(镇、街道)机关职位考B类卷。
面试分值100分，合格分数线为60分。
面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
未达面试合格分数线的，取消进入下一环节资格。
(二)体能测评
人民警察职位参加面试并达到面试合格分数线的报考人员进入体能测评环节，司法行政机关人民警察狱(所)医职位不进行体能测评。
省级机关(含垂管系统)体能测评考点设在贵阳市;市(州)体能测评考点设在本市(州)政府所在地。体能测评时间由省、市(州)级公务员主管部门另行通知。
体能测评项目和标准按公安机关录用人民警察体能测评有关精神，以及人力资源和社会部、公安部和国家公务员局颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)和中组部及贵州省相关规定执行。
体能测评中，未参加体能测评或体能测评不合格的报考人员，取消进入下一环节资格。报考人员对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后当场向在场的监督员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。
(三)总成绩计算
总成绩由省、市(州)级公务员主管部门按考区分别向社会发布。总成绩按照百分制计算，计算方法为：
总成绩=笔试环节成绩×60%+面试成绩×40%。
总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
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2022年相关考试试题：
103 、一家全国连锁珠宝店的H分店，去年在当地投放大量电梯促销广告。广告投放后，客流量激增，净利润和前一年同期相比增长了?30%。可见电梯促销广告对于提高企业利润十分有效。假设G、M、R、S是与H分店规模、位置等具有可比性的其他4家分店，则下列最能削弱上述论证的是∶
A.G分店，去年没有投放电梯广告，利润比H分店更高
B.M分店，去年选择投放了报纸广告，销售额同比提升了?30%
C.R分店，去年投放大量电梯广告，销售额却比H分店低
D.S分店，去年投放大量电梯广告，利润同比下降了10%
【答案】：D
【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“削弱”，确定为削弱论证。
第二步，找论点和论据。
论点：可见电梯促销广告对于提高企业利润十分有效。
论据：一家全国连锁珠宝店的H分店，去年在当地投放大量电梯促销广告。广告投放后，客流量激增，净利润和前一年同期相比增长了30%。
第三步，辨析选项。
A项：无关选项。该项比较的是G分店和H分店利润的高度，与论点电梯促销广告提高企业利润无关，论题不一致，排除。
B项：无关选项。该项讨论的是投放报纸广告，与论点电梯促销广告提高企业利润无关，论题不一致，排除。
C项：不明确项。该项讨论的是投放大量电梯广告后，销售额却比H分店低，但没有说明利润是否提高，不具有削弱作用。
D项：增加反向论据。该项指出去年投放大量电梯广告，利润同比下降了10%，说明电梯促销广告对提高利润无效，不具有削弱作用。
因此，选择D选项。
