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军队文职招聘条件公告_2023军队文职报考要求
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对于一些不了解军队文职的考生来说，军队文职招考分军区和单位吗?接下来为大家解答这一疑问：
军队文职招考分军区和单位吗?
军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。以上是军队文职人员的定义。从定义当中我们可以看到“从事管理工作”，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。“从事专业技术工作”专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。由于军队里的每个军区、每个单位的情况不一样，因此招考的人员要求也不一样。所以，军队文职招考中还是会细分各类用人单位的。
》》军队文职招考的单位一般会有：
1.省军区、军分区、武装部：主要负责征兵、动员、国防教育等工作;
2.医院：跟平常医院的工作内容基本一致，治疗病患工作等;
3.干部休养所和老干部管理局：一般是针对离休或者退休老干部的专门服务部门;
4.军队院校：比如技术类：工程机械、科学文化等教员;
5.法院、检察院等司法机关;
7.部队、机关单位：主要是在军队部门或机关内的打字、收发、档案整理工作等。
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军队文职招聘条件公告_2023军队文职报考要求相关考试试题：
58 、实施全面的急诊分级制度，技术层面的储备早已完成，关键还是靠患者的认同与服从。相对于“先到先得”的机械公平，按照病情轻重排序，显然是一种更复杂的公平规则。医护人员需要不断加以说服引导并进行医学常识科普，才能让患者理解其中的道理。就诊秩序、医疗效率，从来都与患者群体的科学素养和规则意识密切相关。倘若患者还是只信赖“先到先得”，急诊分级最终多半会不了了之。可以想见，急诊科所面临的许多问题，根源其实都是在急诊科之外，这意味着急诊分级制度的推行难度比想象中还要大。这段文字意在强调，急诊分级制度的全面实施：
A.建立在患者理解认可的基础上
B.有助于医疗效率的大幅提高
C.有赖于医学常识的广泛普及
D.应以更公平规则的确立为前提
【答案】：A
【解析】：
第一步，分析文段。文段首句就抛出一个观点，即“实施全面的急诊分级制度”“关键还是靠患者的认同与服从”，第二句和第三句主要介绍急诊分级制度是“一种更为复杂的公平规则”，所以需要医护人员说服劝导，患者才能理解。第四句第五句重申患者群体素养、意识的重要性，并进行了反面论证。最后一句通过“可以想见”再次对文段内容进行了总结，即“急诊科所面临的许多问题，根源其实都在急诊科之外”，结合前文内容，这个“急诊科之外”其实指的就是“患者”这个群体。
第二步，对比选项。A项强调“患者理解认可”对急诊分级制度全面实施的重要性，是对文段主旨的同义替换，符合作者意图。B项、C项和D项均未提到“患者”这个重要主体，排除。
因此，选择A选项。
