下列属于《中华人民共和国劳动法》所调整的劳动关系的是：
A.大学生小张利用假期到餐馆打工
B.王某雇请保姆为其提供家务劳动
C.村民老马在农忙时雇请他人为其收割庄稼
D.大学英语教师小李在某国领事馆兼职从事翻译工作
【答案】D
【解析】
第一步，本题考查法律。
第二步，根据2018年版《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。如果职工又从事非全日制工作的兼职，则在订立了书面或者口头协议、单位开始用工的情形下，也算是有劳动关系。D选项中小李在领事馆兼职也算有劳动关系。
因此，选择D选项。
【拓展】
A项：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。所以大学生小张利用假期到餐馆打工不属于《中华人民共和国劳动法》所调整的劳动关系。A项排除。
BC项：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。所以王某雇请保姆为其提供家务劳动和村民老马在农忙时雇请他人为其收割庄稼不属于《中华人民共和国劳动法》所调整的劳动关系。BC项排除。
