2024宁夏事业单位招聘成绩什么时候查?宁夏事业单位考试网频道整理了宁夏事业单位招聘成绩查询入口、成绩计算方式，更多宁夏事业单位面试流程、面试方法、面试着装>>>点我咨询。

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　　考试总成绩

　　(一)其他类岗位：考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%;中小学教师类岗位：考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×40%+面试成绩×60%。区直主管部门或地级市人力资源社会保障局可根据各单位招聘岗位实际需要，研究确定招聘岗位面试中各类测评方式在面试成绩中的占比。

　　(二)根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。

　　中小学教师类同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照面试成绩从高分到低分确定体检人选;如面试成绩也相同，由招聘单位的区直主管部门或地级市人力资源和社会保障局通过一定方式组织加试。

　　其他类同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩(含加分)从高分到低分确定体检人选;如笔试成绩(含加分)也相同，则按《职业能力倾向测验》成绩由高分到低分确定体检人选;如《职业能力倾向测验》成绩也相同，由招聘单位的区直主管部门或地级市人力资源和社会保障局通过一定方式组织加试。

　　考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。

　　2024宁夏事业单位面试模拟试题

　　小李在单位的人缘非常好，但平常对待工作不认真，完成的业务也较差，这次的职称评选没评上，小李不想干了，如果你是小李的同事你该怎么做?

　　【参考解析】

　　小李遇到困境产生消极负面的情绪甚至想辞职，对此我表示理解。但对于他辞职的想法我认为需要慎重考虑，这未免有点过于冲动了。作为同事，我会积极主动地跟小李沟通，帮助他正视困难，寻找解决问题的方法，端正心态，重拾对工作的信心，具体我会这样做：

　　我会在工作之余找到小李邀请他一起吃饭或打篮球等，在这样轻松的氛围当中，了解小李最近的状况。对于小李这次评选职称没成功，我表示遗憾，但是也告诉他辞职是逃避问题的一种表现，是不可取的。我会引导他从另一个角度去分析原因，可能是小李自身工作方式方法不对，工作效率不高，没能按时完成领导分配的任务，希望小李能够知道领导是对事不对人的。当然，我作为小李的同事，要发挥团结友爱精神，在把自己手头工作做好之余，主动帮助小李，分享我工作的方式方法，并告知他遇到问题时可以随时向我咨询，也可向其他同事请教一些高效的办公技巧，提前做好工作规划和时间管理，更好地完成领导安排的任务。如果是因为小李在工作过程当中，处理问题的严谨性、条理性不够强，导致工作出现了

　　纰漏。我会跟小李阐明细节决定成败，所以我们不能忽视细节之处，要懂得谨小慎微，注重条理性才能保质保量地完成任务。

　　如果是因为小李错误的工作理念，认为只要人际关系搞好就可以高枕无忧，忽视了自身工作能力的提升。我会劝说小李端正心态，人际关系固然重要，可单位更需要全能型人才，

　　所以不能顾此失彼，应该补足自身短板，才能全方位的提高自身的工作能力。总之，希望小李能调整心态，理性对待，放弃辞职的想法，积极投入工作。