2024宁夏事业单位招聘成绩什么时候查?宁夏事业单位考试网频道整理了宁夏事业单位招聘成绩查询入口、成绩计算方式，更多宁夏事业单位面试流程、面试方法、面试着装>>>点我咨询。

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　　考试总成绩

　　(一)其他类岗位：考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%;中小学教师类岗位：考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×40%+面试成绩×60%。区直主管部门或地级市人力资源社会保障局可根据各单位招聘岗位实际需要，研究确定招聘岗位面试中各类测评方式在面试成绩中的占比。

　　(二)根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。

　　中小学教师类同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照面试成绩从高分到低分确定体检人选;如面试成绩也相同，由招聘单位的区直主管部门或地级市人力资源和社会保障局通过一定方式组织加试。

　　其他类同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩(含加分)从高分到低分确定体检人选;如笔试成绩(含加分)也相同，则按《职业能力倾向测验》成绩由高分到低分确定体检人选;如《职业能力倾向测验》成绩也相同，由招聘单位的区直主管部门或地级市人力资源和社会保障局通过一定方式组织加试。

　　考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。

　　2024宁夏事业单位面试模拟试题

　　同事小王刚到单位，态度不端正，同事都不喜欢他，作为他的同事，你怎么做?

　　【参考解析】

　　科室是一个集体，身处团体当中，我们应当积极维护整个科室的团结，构建和谐友爱的科室氛围，同事之间应互帮互助，共同进步，作为科室老同事，应当多帮助小王，让他能尽快融入并适应科室工作。

　　首先，在和小王熟悉了之后，对于他工作的态度问题我会做一些委婉的提醒，了解他是否有遇到什么困难，所以才消极怠工。如果是生活中的琐事，那么我会告诉他不应该将这种坏情绪带入工作中来，并帮助他排解负面情绪，也可以适当提供一些解决问题的方式方法，希望能帮助到小王。如果是因为工作中遇到难题就消极逃避，我也会有针对性地分享自己的工作方式方法，分享一些个人的成长历程，没有人是一帆风顺的，要有直面问题的勇气和解决问题的决心，否则不端正的态度还会给领导留下不认真、不负责也不积极的表现，会影响到个人今后的发展。

　　其次，小王是刚到单位，可能还不太适应科室的工作节奏。我会在日常工作中对小王多一些关注，看他是否有需要帮助的地方，多跟他介绍下关于我们不同岗位的工作内容，相关

　　工作流程，近期我们科室的工作重点等，告诉他平时有什么问题也可以及时问我，我会尽量提供我所能提供的帮助，让小王也能感受到我们对他的关怀和帮助。

　　最后，可能是大家对小王还不太熟悉，所以有时容易产生一些误会，在今后开展团建活动、学习活动时，我会积极邀请小王参与其中，构建起大家沟通的桥梁，在相处中增加彼此的认识和了解，培养大家工作的默契，我也会建议小王平时多积极主动一些，从而能够尽快地融入集体中来。

　　相信通过以上的沟通和后续的相处，大家对小王的态度会逐渐有所改善，小王也会转变自己的工作态度。科室的相处还需要大家的齐心协力，团结一致，才能一起走向更远的远方。