同事没有完成前期工作，导致工作未完成，你被领导指责。你怎么办?

　　【参考解析】

　　身为单位的一员，有责任、有义务做好自己的本职工作。对于同事没有完成前期工作、延误了工作进度，我会本着对于同事团结友爱的原则，愿意尽我所能、对同事提供帮助。当然对于我被领导指责这件事，我也不会有任何抱怨的想法，我一定会冷静的、客观的来看待，尊重领导的想法和意见，也希望自己能够尽快妥善完成这项工作，维护好团结和合作的良好氛围。

　　若想解决此事还是要还是要找到问题的根本所在，下班后我会找同事了解下具体情况：

　　第一，可能由于我没有及时与同事做好沟通，在与同事工作交接、工作衔接上存在问题，认对此我会认真反思自身，调整心态，改变思路，想方设法制定出修改方案，向其他同事、领导们虚心求教，认真听取大家的意见和建议，不断修改方案。确定好修改方案以后，尽快行动起来，在接下来的工作中，一定要更加严格要求自己，加强自我监督，加班加点，必要时可以考虑向同事、领导求助，尽最大努力完成工作。

　　第二，可能是由于最近同事的个人事务繁忙比较繁忙，对于工作出现了懈怠的情绪，但既然大家是一个团队，我也会跟同事说明此项工作的重要性，多和这位同事进行有效的交流探讨，鼓励同事说出自己的想法和经验，做到互相监督、互相学习、互相鼓励。

　　当然，对于领导的批评，也要虚心接受，积极听取领导的意见和指示，把工作中出现问题的地方全部进行标记、做好笔记，完成工作以后，再把相关情况整理好报告，向领导汇报，听取领导的指示。

　　我要把这件事情牢牢记在心中，时刻警告自己，避免失误。今后工作中，继续做好自己的本职工作，加强和同事们的交流联系，维护好团结和合作的良好氛围。