1. 行政法，是指调整行政关系的、规范和控制行政权(本质)的法律规范系统。

　　2. 行政法没有统一、完整的法典。

　　3. 行政法的实体性规范与程序性规范相互交织。

　　4. 行政关系包括行政管理关系、行政法制监督关系、行政救济关系、内部行政关系。

　　5. 行政法律关系的当事人中必有一方是行政主体。

　　6. 行政法律关系当事人双方的地位不对等。

　　7. 行政法的首要基本原则是合法行政原则。

　　8. 合理行政是合法行政的必要补充和合理延伸。

　　9. 合法行政原则包括：法律优先(法已规定不可违);法律保留(法无规定不可为)。

　　10. 合理行政原则包括：公正平等对待当事人;考虑相关因素;比例原则(合目的性;适当性; 损害最小)。

　　11. 程序正当原则包括：程序公开;公众参与;回避。

　　12. 权责统一原则包括：行政效能;行政责任。

　　13. 诚实守信原则包括：行政信息真实;保护信赖利益原则。

　　14. 高效便民原则包括：行政效率;便利当事人。

　　15. 行政主体要认清，它是组织不是人。

　　16. 行政主体要“三有” ，一有“权”(行政权力) ，二有“名”(以自己名义独立从事行政 管理)，三有“责”(独立承担行政责任)。

　　17. 行政主体根据资格取得的依据不同，分为职权性行政主体和授权性行政主体。

　　18. 职权性行政主体成立时就获得行政主体资格，只能是国家行政机关。

　　19. 授权性行政主体的权力来自于法律、法规、规章的授予。

　　20. 派出机关是职权性行政主体，包括行政公署、区公所、街道办事处。

　　21. 派出机构是管理某一方面行政事务的行政机构，可作为授权性行政主体。

　　22. 受委托的组织和个人不具备行政主体资格，以委托机关名义实施行政管理行为。

　　23. 公务员三标准：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。

　　24. 公务员的职位类别分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。

　　25. 国家实行公务员职务与职级并行制度。

　　26. 公务员职级在厅局级以下设置。

　　27. 公务员录用的适用范围：担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员。

　　28. 因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的不得录用为公务员。