单位来了新同事，领导让你带他熟悉环境，新同事工作不积极，工作不配合你，你怎么办?

　　参考解析

　　领导安排我带新同事，作为老同事一定要尽心尽力完成任务。遇到新同事不积极不配合可能有他自己的原因，我应该主动沟通，帮助他尽快熟悉新环境，融入到新集体中来，我会这样处理:

　　第一，调整好自己心态。我自己也是从新同事一路走过来的，可以理解新同事的一些顾虑，所以我要及时调整自身的心态，主动与其沟通交流，并帮助他解决问题。

　　第二，寻找合适时机与新同事沟通。可以在中午吃饭时或者下班后，约新同事一起去食堂吃饭，借机与新同事聊聊天，获得同理心，与其拉近距离。新同事可能是因为刚进入新环境，性格内向的原因不太愿意与人主动沟通。也可能是因为对工作不熟悉，没有合适的方法和技巧去做工作。或者是我的沟通方法不对，导致他有逆反心理，对我产生误会。我应该全面了解新同事的问题所在。

　　第三，对症下药，帮助新同事解决问题。新同事如果是因为刚进入新环境，我会带他去认识其他同事，并多参与单位的团建活动，增加与大家接触交流的机会，帮助他尽快

　　熟悉同事，如果是对工作不熟悉，我会积极主动地向他提供帮助，一方面帮助他熟悉了解单位的工作流程及相关制度，一方面分享自己好的工作方法和技巧，让他能够尽快上手。如果是因为我沟通方式不恰当，我应该及时改变沟通方式，寻求他能接受的沟通方法，消除误会和芥蒂。

　　第四，日常多关注。在日常工作中，也多关注新同事的状态，及时帮助他调整心态，解决工作中遇到的问题，让他能尽快融入进来。

　　最后，向领导汇报相关情况。同事之间应该互相帮助，老同事更应该肩负起带领新同事的责任，一起为单位的发展贡献自己的一份力量。