关于事业单位聘用制度，下列阐述正确的是( )。

　　A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

　　B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月

　　C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

　　D.受聘人员在试用期内可以随时单方面解除聘用合同

　　正确答案：ACD【解析】本题考查事业单位人事管理，要求选择说法正确的选项。A项，根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。A项正确;B项，根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。B项错误;C项，根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。C项正确;D项，根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》，有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的;(二)考入普通高等院校的;(三)被录用或者选调到国家机关工作的;(四)依法服兵役的。D项正确。因此，本题选择ACD选项。