事业单位工作人员考核包括：

　　A.平时考核

　　B.年度考核

　　C.聘用考核

　　D.任期考核

　　正确答案：ABC【解析】第一步，本题考查事业单位人事管理知识。

　　第二步，根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十三条，考核分为平时考核和年度考核。平时考核随时进行，由被考核人根据工作任务定期记实，主管领导负责核查。年度考核一般每年年末或翌年年初进行。年度考核以平时考核为基础。而且每个聘用期结束前也会进行相应考核，以确定是否续聘。ABC项符合题意，当选。因此，选择ABC选项。

　　拓展D项：根据《党政领导干部考核工作条例》第二条第二款，考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。所以任期考核属于党政领导干部考核的一种方式。是按照建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的要求，结合推动经济社会发展各项重点任务的需要，全面考核领导班子和领导干部本届任期(一般是三至五年)任职以来的履行岗位职责情况、目标责任制完成情况、履职成效和班子队伍建设情况。D项不符合题意，不当选。