新岗位工作内容与心理预期差距大，你怎么看?

　　参考解析

　　新到一个工作岗位，遇到岗位工作内容与心理预期差距比较大，这是比较常见的一种情况，关键是我们要如何应对。我认为要能沉下心来，找到差距，克服其中的困难，这才

　　是应有之义。具体来说，我有以下几点看法:

　　第一，要以积极的心态来看待。对于刚刚走上工作岗位的新人来说，对于工作职责、工作内容以及工作流程等没有全面的了解，每个人都有一段适应期。在适应的过程中，不要害怕困难或者逃避困难，要给自己积极的心理暗示，坚信自己的能力会越来越强。

　　第二，要找准原因，才能为做好工作打下基础。作为一名新人，应该保持冷静，并能深入思考，及时找到新工作内容与心理预期差距大的具体缘由所在。要清醒地认识到是自身对工作不了解，缺少业务知识，缺乏相关工作经验导致，还是由于一开始自己的想法就过于理想所导致。

　　第三，要对症下药，才能保持良好的工作状态。一方面，要能够端正自己的工作态度。既然是自己所选择的职业，即便遇到一定的困难与挫折，也要能保持坚持不懈的毅力和斗　志。另一方面，要不急不躁，保持谦虚、好学与上进心，向有经验的老同事与领导请教，不断提升自我工作能力。熟悉本岗位的工作业务，胜任好本职工作，与此同时，还要迅速地投入到部门集体当中，与同事、领导形成融洽的工作氛围。

　　此外，还要能够严格要求自己，精益求精。对待工作要尽职尽责，脚踏实地，不断优化自己的工作方式方法，提高自己的工作效率，以便形成严谨、务实的工作作风，从而使自己的工作能够顺利开展。

　　有句话说“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”我会坚定自己的职业选择，树立好工作目标，注意工作中的点滴积累和沉淀，将自己所学的专业知识能熟练运用在工作中，争取尽快能将工作做得得心应手。