【例题】你是一个新人，刚到单位，同事和领导不信任你，不给你分配工作，就让你干一些杂活。请问你会怎么办?

　　【参考解析】

　　作为单位新人，不受领导和同事信任，难免有些失落，但是，我要意识到工作中同事之间、上下级之间需要相互磨合和适应。而我要做的就是在做好工作的同时，努力提升自己，争取早日融入集体，赢得大家的信赖。具体我会这样去做。

　　第一，调整心态。大家对我这个新人不太了解，不肯给我分配重要的工作，这其实十分正常，也是大家对工作负责的表现。我应该正确看待，切勿妄自菲薄、心存芥蒂，反而更应该努力上进。同时，坚信所谓的“不信任”都是暂时的，我会主动帮助同事承担责任，用实际行动让领导和同事逐渐认识我、了解我，看到我的努力和优点。

　　第二，做好工作。要认识到同事和领导的信任，是基于工作的完成度和质量以及我的能力的展现。就目前交代给我的一些杂活，也应该认真完成，不抱怨、不糊弄，用实际行动来展现阳光的精神面貌。同时，通过做杂活进一步了解领导和同事的办事风格、工作流程，熟悉工作环境，为更好地融入集体做好铺垫。

　　第三，认真反思。端正态度摆正位置的同时，我还应该做好深刻的反思，进一步明确所谓的“不信任”，是否有自身的原因。对以往工作复盘后，如果发现是我工作不扎实，日常忽略一些工作细节，我会认真改正。

　　第四，提升能力。主动向领导和同事虚心请教，遇到不懂的问题要及时问，多听、

　　多做，积极把握单位组织的新人培训活动、经验交流会等机会，提高自己的工作能力。

　　此外，我会利用业余时间多看与工作相关的书籍，让领导和同事看到自己的努力和进步。

　　第五，增进感情。在平时的工作中，努力增进与领导和同事的交流。多参加一些单位组织的团建活动，让大家更深入地了解我，也为后续融入集体，全身心地为单位服务打下坚实的基础。