你单位需组织驻村第一书记开展乡村振兴能力提升培训， 但部分干部反映 “内容空泛不实用”。 请设计一套精准化培训方案， 确保学用结合。

　　【评分要点】

　　(1) 能够提出深入调研需求， 定制个性化课程的方案。 如通过问卷调查、 访谈等形式收集驻村第一书记的反馈， 结合乡村发展需求和乡村振兴战略任务， 设计贴合实际工作场景的个性化课程。

　　(2) 能够设计邀请专家与实战经验丰富的典型授课的方式。 如邀请农业经济专家、乡村振兴规划师等讲解理论知识和前沿政策， 同时选取乡村振兴工作的典型分享实战经验和成功案例， 增强培训内容的实用性。

　　(3) 能够规划强化实践操作与现场指导的培训环节。 如安排实地参观考察优秀乡村振兴示范村， 让第一书记亲身感受成功案例， 邀请专业人士现场指导， 及时解答问题， 确保第一书记在实践中巩固提升所学知识和技能。

　　【参考解析】

　　各位考官， 组织驻村第一书记开展乡村振兴能力提升培训意义重大， 能助力乡村振兴战略的有效实施。 但部分干部反映 “内容空泛不实用” 这一问题， 反映出培训的精准度还需进一步提高。 为确保培训学用结合， 切实提升第一书记的能力， 特设计如下培训方案。

　　第一， 深入调研需求， 定制个性化课程。 首先， 与驻村第一书记进行广泛且深入的沟通交流， 了解他们在乡村振兴工作中的实际困惑和迫切需要提升的技能领域。 可以通过问卷调查、 个别访谈、 座谈会等形式， 全面收集他们的反馈。 然后， 结合乡村发展的实际需求和乡村振兴战略的重点任务， 对收集到的信息进行科学分析， 精准定位培训方向， 设计出贴合实际工作场景的个性化课程。 例如， 针对产业发展薄弱的乡村， 设置特色产业培育与营销课程; 针对乡村治理难题， 开设乡村治理模式与方法课程等。

　　第二， 邀请专家与实战经验丰富的典型授课。 一方面， 邀请相关领域的专家学者，如农业经济专家、 乡村振兴规划师等， 为第一书记提供系统的理论知识讲解和前沿政策解读， 帮助他们拓宽视野、 更新观念。 另一方面， 注重选取在乡村振兴工作中取得显著成效的基层典型， 由他们分享实战经验和成功案例， 让参训人员能够直接借鉴可操作性强的方法和技巧， 增强培训内容的实用性。

　　第三， 强化实践操作与现场指导。 安排实践课程， 通过实地参观考察优秀的乡村振兴示范村， 让第一书记亲身感受成功的乡村振兴实践成果， 学习先进的工作方法和管理模式。 在实践过程中， 邀请专业人士进行现场指导， 针对他们在实际操作中遇到的问题， 及时给予解答和建议， 确保他们能够在实践中不断巩固和提升所学知识和技能。

　　通过精准化培训方案的实施， 能够帮助驻村第一书记解决实际工作中遇到的问题， 切实提升他们的乡村振兴能力。 我们将不断完善培训内容和方式， 持续跟踪培训效果， 确保培训成果能够转化为乡村振兴的实际行动和显著成效， 为推动乡村全面振兴注入强大动力， 让广大农村地区焕发出更加蓬勃的发展生机 。