教师行业工资低，压力大，谈谈你的看法?

　　[参考解析]

　　有人说教师行业工资低，压力大，对于这个观点，我认为要一分为二辩证地来看待。

　　首先，对于教师行业工资低这种说法，其存在合理的一方面。任何事物都是相对的，与其他高薪行业相比，教师行业的工资待遇水平确实不高。但教师的工资待遇并不是随意制定的，而是由相关法律规定并予以保障的。1994年实施的《中华人民共和国教师法》明确规定:教师的平均工资应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平。同时，这种说法也存在不合理的一方面。虽然教师的工资不高，但满足基本的日常生活是足够的。而且对于工资报酬，我们也不能只看物质报酬这一个方面，还应该注重其精神方面的回报。对于教师来说，精神回报是非常丰富的。每当学生成绩提高，能力有所发展时，作为教师从中获得的精神力量是无法用金钱来衡量的。

　　其次，对于教师行业压力大这种说法也存在合理的一方面。教师的工作确实压力大，这是由教师行业　劳动复杂性这一特征所决定的。教师所面对的群体是能力、性格、兴趣爱好都不相同的学生。秉着面对全体学生的原则，教师要关心爱护每一位学生;秉着因材施教的原则，教师要了解研究每一位学生，采取有针对性的教学方法，促进每一位学生的全面发展。同时，教师工作强度也非常大。教师不仅要上好课，还要在课前精心备课，课后答疑解惑，对学生进行有针对性地辅导，要处理学生在生活和学习中遇到的各种问题。综上所述，教师的工作压力确实很大。但是，我们也要清醒认识到，压力是一把双刃剑，它如弹簧一般，只要能够顶住压力，就能激发出自己无尽的潜能，迎难而上，在逆境中快速成长，最终成为一名合格的人民教师，从这方面说压力大不是一件坏事。

　　所以，作为教师的我们要正确认识这种观点，物质保障是基础，但应更注重价值的体现，以教育楷模为榜样，为教育事业奉献自己的一份力量。