政府工作和社区服务都要求满意率百分百，工作效率百分百，对于百分百你怎么看?

　　【参考解析】

　　对于政府工作和社区服务中要求的“满意率百分百”和“工作效率百分百”这两个目标，我认为它们体现了对高质量服务和高效运作的追求，但同时也需要理性看待。

　　首先，百分百的满意率和效率是一个理想化的目标，它代表了公众对于政府工作和社区服务的最高期望以及政府和社区对自身的一个工作要求。这种期望能够激励相关机构不断提升服务质量和效率，以满足人民群众的需求和期望。同时，这也能够促进政府机构和社会各界的共同努力，形成良好的治理环境和服务氛围。

　　然而，我们也必须认识到，实现百分百的满意率和效率是一个长期而艰巨的任务。在实际工作中，由于各种原因，如资源有限、情况复杂、需求多样等，完全满足所有人的期望是非常困难的。并且，对于群众满意率和工作效率的评估也存在一定的主观性和不确定性，这也会影响到目标的实现程度。

　　因此，我认为在追求百分百满意率和效率的过程中，我们应该注重以下几点：

　　一是要坚持以人民为中心的发展思想。最好的服务为人民，最好的发展为人民，干部们在工作中应始终把人民群众的需求和利益放在首位，将群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量政府工作好坏的标准，以此在实际工作中不断督促提升政府的服务质量和效率。

　　二是要注重实际效果和可持续性。在工作中应时刻关注工作带来的实际改变和影响，根据实际情况适时作出调整。避免形式主义和短期行为，减少不必要的繁文缛节，让干部有更多的精力和时间投入到基层工作当中，确保服务质量和效率的提升能够真正惠及人民群众。

　　三是要加强监督和评估。最好的监督者是群众，政府应当保证政务公平、公开、透明，敞开大门接受群众的监管;同时建立健全的服务质量和效率评估体系，及时发现问题并加以改进，不断提升服务水平和效率，优化考核机制，注重干部实干，将其纳入干部考核机制当中。

　　总之，对于百分百的满意率和效率目标，我们应该保持理性和追求的态度，注重实际效果和可持续性，努力提升政府工作和社区服务的整体水平。