自己做的很好，不被领导看好，同事能力一般，很得器重，你怎么办?

　　【参考解析】

　　作为一名工作人员，不论在什么岗位上，领导交代什么样的工作，要以工作为重，要保证一颗平常心和平和的心态，自信大方、不卑不亢，兢兢业业工作，尽职尽责地把自己分内的工作完成，并不断反思自己、提升自己。在保证自己工作完成之余，也要尽力帮助别人。

　　如果自己努力工作，能力也比同事水平高，但是领导器重同事，对自己却有所忽略，这种情况我们要摆正自己的心态。同事被领导器重，证明同事身上有某种能力和气势是自己所不具备的，做好工作不仅需要各种技能，如写作能力、操作办公设备技能，人际交往能等，还需要有无形的气质，如丰富的社会阅历、长远的眼界、缜密的思维逻辑、处理紧急事情的快速反应能力。同事身上就有这些有形和无形的能力，使其得到领导的器重，成为领导的得力助手。

　　作为我来说，虽然某些方面的能力是比同事强，但是综合素质较同事略有差距，得到领导的认可仍需时日。第一，我要自省和反思，认识到自己的差距和不足之后要更努力、更加勤奋、逐渐弥补自己的不足之处，提升自己综合能力和素质，以更努力的姿态，更饱满的热情投入到工作当中去。俗话说：三人行，必有我师。我们需要以领导为师，以同事为师，虚心请教，用心学习，不断丰富的知识储备和社会阅历。第二，以工作为重，高调做事，低调做人，多一些解决工作难题的争强好胜，少一些名利的攀比之心，保持一颗纯粹之心，努力、认真的完成工作就好。不管能不能得到领导的器重都要做好自己的本职工作，不以物喜，不以己悲，自己个人的得失要放在工作大局之后。

　　只要我不 忘 初心，戒骄戒躁，在今后的工作当中一定能够守得云开见月明，不仅能够完好工作，还能磨练自己的心性，得到领导得认可。