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(一)军队文职备考推荐
军队文职笔试成绩发布后，进入面试的考生，就需要准备资料，应对资格复审。积极备考面试了，在这里宁夏华图教育提醒各位考生，如果有条件，可以考虑下宁夏华图教育提供的文职面试班。
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(二)军队文职报考指南
军队文职笔试成绩发布后，这些信息你需要了解（以下信息来自军队人才网发布的2020军队文职报考指南）
文职人员岗位的类型和等级是如何设置的?
文职人员岗位分为管理和技术两类。其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;技术岗位是指从事技术和技能工作，具有相应技术、技能水平和能力要求的工作岗位，分为、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
(三)军队文职备考面试模拟题
军队文职考生面试回忆题：请谈谈你对团队合作的理解?
题目：
请谈谈你对团队合作的理解，并结合岗位谈谈个人应该如何在团队中发挥作用。
回答问题的思路
大家需要注意：这道题是有两个问题。
1、对团队合作的理解;
2、结合岗位谈一下个人在团队中如何发挥作用
很多考生听问题只听问，造成在回答时失分。
参考答案
团队合作的理解
1.解释含义
团队合作指的是由各种个性特点的人建立合作团队,来解决错综复杂的问题,相互依赖、相互关联、共同合作。
2.团队合作的重要性
(1)在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动，军队文职岗位每个岗位，只有相互合作才能实现效果的较大化。
(2)团队合作更强调成员的共同贡献，能够得到实实在在的集体成果，这个集体成果超过成员个人业绩的总和，即团队大于各部分之和。
结合岗位谈谈个人应该如何在团队中发挥作用
1.要站在团队的高度上去思考问题
要以团队的利益为重，当个人利益与团队利益发生冲突时优先考虑团队利益，所有的行为都要对团队负责，不能伤害团队利益;
2.要充分发挥自己的优势
团队需要各个领域、各种能力的人才形成互补，才能更有效团队竞争力和工作效率。
3.要促进团队成员的和谐共处
要保持谦虚的态度，作为文职人员，在工作过程中要时刻铭记，无论是领导还是同事，无论比自己级别高低，任何人都有自己的长处，要尊重集体成员;
4.要不断的学习，自身能力
当前，国际形势悄然发生变化，世界格局加速演变，军事变革加速，我军要打造高素质、化人才，如果不加强学习，更新观念，就会被快速发展的军队集体所淘汰。
